22卒の就活生です。 大学は日東駒専なのですが、大学に届いてる求人票を見てみると、たまに誰もが知っているような大企業か…

Question

22卒の就活生です。
大学は日東駒専なのですが、大学に届いてる求人票を見てみると、たまに誰もが知っているような大企業からのものがあります。
求人票とはどういったものなのでしょうか？芸術学部のような特殊な学部に対するものなのでしょうか？

補足

多くの回答ありがとうございます。
求人票はあまり気にしないようにします。

Answer 1

過去の実績に基づいて求人するもので、中には、大学生が中々エントリーしてくれない企業からもお願いの形で求人票が届くもの迄様々です。

求人票には、余り学部指定は無いのでしょうが、募集職種が機械エンジニア5人とかAIプログラム技術者3人等の指定があるケースも当然出てきます。但し、これ等の募集は、過去10年間採用実績がある他大学にも、ほぼ同じ条件で提出されています。

然しながら、ご存知の様に日本経済は、「新型コロナショック」で三期連続の景気後退に入り、7-9月にはいよいよ「不況」に突入します。

早目に、就活志望業界・職種・個別企業の研究を一通り行い、母校の採用実績を確認し、OBOG企業訪問や過去5年間採用実績が無さそうな企業へのアプローチ方法（人事部への直接メール…自分の足跡を残す&電話contactで会社説明会や採用手順、何方か先輩社員の紹介等を確認！）を、インターン募集と共に計画して下さい。

場合によっては、再び、来年3月もリモート会社説明会や面接エントリーとなる可能性もありますので、一対一リモート面接も、SPI3や玉手箱等の適性検査対策同様しておくべきです。
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Answer 2

色々あります。

今年はこのような条件で採用しますというただのチラシから、◯◯学科から1人採用したいですという推薦ものまであります。

Answer 3

日東駒専なら高学歴とは言わないまでも、メジャーだし卒業生も多いし歴史もあるし、大学に届く求人には実績重視でソコソコ良いものも有るでしょう。
学部指定が有るならその求人票見たら分かるはず。
学部指定なんてまず無いと思いますが。

Answer 4

広く募集を宣伝するためのものです。