契約社員ですが、今週いっぱい在宅命令がでました。 技術系の仕事をしています。 正社員の方々は休業扱いですが（補償…

Question

契約社員ですが、今週いっぱい在宅命令がでました。
技術系の仕事をしています。

正社員の方々は休業扱いですが（補償100％）契約社員は在宅勤務です。しかし会社からのPCは貸し出し不可、サーバーにもアクセスできない。
もちろん専用のソフトもない（一般人が入手できるものではない）。

仕事のレポート作成しろと言われましたが、サーバーにアクセスできない＝資料が見えないので無理です。ちなみに資料をコピーして持ち出すと解雇されます。

近隣のファミレスや勉強カフェで、（仕事に関連のある）勉強してても問題ないのでしょうか？

Answer 1

会社に相談しましょう。

他人が「問題無い」と言ったところで、会社が「問題だ」と言えばそれまででしょうから。