日本の履歴書に証明写真を貼らなければいけない文化、意味分からなくないですか？

Question

日本の履歴書に証明写真を貼らなければいけない文化、意味分からなくないですか？証明写真を撮るのは高いし、直接面接するので顔もわかります。
しかも、顔がわかったところで、なんなんですか？

Answer 1

自分が採用側と思って考えてみてください。
たくさんの人と会って面談内容と人物を一致させられますか？
大企業なら面接だけで何百人という数で、むしろ担当者の記憶だけに依存しない効率的な情報整理だと思います。
自己アピールできるツールと考えたほうが自分のためではないですか？

ちなみに私の知る外資系企業はインタビュー時にひとりひとりのスナップショットを撮ってその場でレジュメに添付します。同じ目的ですね。

Answer 2

逆に名前や職歴だけで決めるほうが、企業側からすれば怖いと思うの当然ではないですか。
バイトの面接であっても、全員面接するとは限りません。採用しないと分かっている人に、時間を割くのは時間の無駄です。

飲食業サービス業で、不潔なイメージの人を採用出来ますか、美容や化粧品関連の仕事で、極端に太っているような人を採用できますか、営業職で雰囲気が暗い人採用できますか。

もしかして、誰しもが平等だとか思っているのですか。

Answer 3

先に履歴書を郵送する場合もうるので必要なのでしょうね。証明写真はデジカメか、スマホで撮影すれば30円です。

Answer 4

人事の人が先に目が行くのが、履歴書の写真です。
書類選考も、人数が多いと、1人1枚、見て下手したら30秒～1分
職歴などみて、ぱっとしないと不採用の段ボール箱へ

確かに写真は高いですが、スピード写真より、ちょっとした写真館の方が有利な写真が撮れます。

まあ、バイトくらいの面接ならスピード写真がよいですが。

正規の社員でこれから何年も働くかもしれない応募写真をケチるのもね。