就活生です！

Question

就活生です！企業研究を含め、自分なりに分析したいことがあり、
駅前のショッピングセンターの従業員にアンケートを取りたいと思っています。
自分なりに考察し、そのビルをさらに良くするためにはどうするか、をまとめるつもりです。(そのような質問が毎年されているため
採用の側として、実際にアンケートを取ったことで他の学生と差別化できますでしょうか？

Answer 1

行動しようとするのは良いことだと思いますが、
現場に行ってヒヤリングを行うのはなんか費用対効果が悪い気がします。

現状がどうであるのかをネットで調べたり、ショッピングセンターで働いている知り合いにヒヤリングをして、
それをもとに自身で課題設定をして、解決策を提示し、なぜその解決策に至ったかを論理的に説明できることが大事だと思います。

そこに時間をかけるべきで
わざわざアンケートを取る必要は無いと思ってしまいます。

差別化はできると思いますが、、、

Answer 2

差別化できるどころかちょっと変な人に思われてマイナスだとおもいます。

また、ショッピングセンターに許可を取らないと逮捕される可能性もあります。