職場に子どもを連れてくる社員について 高校生くらいのお子さんを連れてきてチラシの折り込み作業や誤字修正のシール貼り…

Question

職場に子どもを連れてくる社員について

高校生くらいのお子さんを連れてきてチラシの折り込み作業や誤字修正のシール貼りなどを手伝わせている社員がいます。(ポスティングもやらせているかもしれません)
一般的に見てありですか？なしですか？

個人的には、それってどうなの？とモヤモヤした思いですが、チラシの折り込みやシール貼りについてはまだ許せる範囲かなと思っています。ポスティングとなるとお客様やそれを目撃した人からは「当社の社員」として見られる可能性があるので無しだと思っています。個人情報の観点からも無しです。

第三者からの意見を聞いてみたくて投稿しました。
コンプラや法的に問題がある場合は教えていただけると幸いです。人事へ相談してみようと思います。

Answer 1

ナシです。正式にアルバイトとして雇っているわけではないんですよね？なら、ナシだと思います。
会社としては、その子に無償で仕事をさせてしまっていることになります。恐らくその社員がお小遣いをあげてるんでしょうが、自営業の親が子供に手伝わせるのとはワケが違います。その社員は雇われ人であり、その雇われ人が自分の仕事を社外の人間にやらせるというのは言語道断だと思います。
例え家族であっても、守秘義務違反は許されていません。
人事の方に相談されることをおすすめします。その社員に、人事に通報したのがあなただとわからないようにご注意ください。