一度人間関係で仕事を辞めてから再就職しても長続きしなくなりました。たぶんトラウマからくるものだと思うのですが、感情的に怒…

Question

一度人間関係で仕事を辞めてから再就職しても長続きしなくなりました。たぶんトラウマからくるものだと思うのですが、感情的に怒られると立ち直れなくなり辞めてしまう状況です。23歳という歳もあってそろそろ落ち着かないといけないかなと思っております。失敗するたびに落ち込み、さらに追い討ちをかけるように感情的に怒られそれが、ここ最近繰り返しています。
職場でのコミュニケーションもあまり取らないためどんどん悪い方へ行っている気がします。
メンタルも強く無いのです。どのように仕事をしていけば良いと思いますか？ただ仕事を辞めても無職というのが嫌ですぐに再就職してしまいます。一度辞めたらリフレッシュしてから再就職が良いのでしょうか？

Answer 1

僕も昔、母親に追い立てられるように言われて、「仕事しなきゃ仕事しなきゃ～」と言って、すぐにまた見つけるのですが、その場しのぎの焦りから仕事を見つけても、振り子のようになってしまいます。また失敗する可能性でかいです。

義務感、責任感あるようですが、逆に言えば「おびえてるだけ」と言った状態です。

23歳まだ若いです。全然焦る事ないです。履歴書は最後の会社以外全部ごまかしても大丈夫です。履歴書というものは最後に努めた会社以外はバレません。最後に努めた会社は源泉徴収票でバレます。万が一、履歴書偽造バレたとしても、会社に迷惑かけてなければ刑罰はありません。多分。

※そんなことしちゃ絶対ダメですよ。私はやってませんよ。本当です。

まだ若いので分からないかもしれませんが、世の中、ズルい会社多いです。履歴書なんて本来いらないし、面接官は「この会社はどうして辞めましたか？」など偉そうに連発するところも多いです。「そんな事は個人的な事だ」と言ってしゃべらなくてもいいし、そんな会社はアホばっかです。

私は今51歳で、4年前に就職した会社にいますが、ズルい上司を制圧するのは簡単です。そういう上司に限って人に厳しいです。じっくり人を観察してズルいところを見つけるようにしてください。権利は主張しましょう。世の中のありとあらゆる団体というものは上の方はズルいのです。

私も昔はハイハイばかり言っていました。今では会社で恐れられています。

納品関係とか、まな板の上の鯉ですね。みじめです。
何年やっても「スキル」が身につかない会社も、あなたの事を使い捨てのちり紙ぐらいにしか思っていません。

調理なんかいいのではないでしょうか？それも一流はやめた方がいいですね、厳しいから。

Answer 2

HSPかもしれませんね
基幹相談支援センターや特定相談支援事業所という所で就労移行支援について相談しては如何でしょうか