働き方について教えていただきたいことがあります。

Question

働き方について教えていただきたいことがあります。今現在、扶養範囲内の103万円以内の縛りで働いております。

今の職場が大好きで、できれば身体が健康なうちにもう少し時間を延長して働けたら嬉しいなあと思っています。

しかし、旦那さんが、税金引かれて損だと思うから今のままにしてほしいと言われております。

自分でもネットで調べましたが、いまいち肝心なところがよくわかりません。

今、旦那さんは単身赴任です。
扶養者にも、赴任先に行ける旅費を出してもらえる仕組みです。
ですから、ダンナさんの扶養者のままでいられるのは、私の年収がいくらまでなら大丈夫でしょうか。扶養範囲内の103万円まででないと、それ以外は旦那さんの扶養に抜けるということなのでしょうか

そして、扶養範囲の103万円超えるとどのように損なことがあるのか、恐れ入りますが、教えていただけないでしょうか。

職場の同じパートさんに尋ねても、曖昧なお返事で分からず次第です。

社会が苦手なわたしにも、できれば優しく教えていただけると、ありがたいです

よろしくお願いします。

Answer 1

◎税法上の扶養家族は年収103万円以下

◎健康保険上の扶養家族は年収130万円以下（ただし下記に当てはまる場合は自分で健康保険加入の必要があります→ここは主様の勤め先が従業員500人以下なら関係ありません）
【1】 １週間の所定労働時間が20時間以上。
【2】月額賃金88,000円以上（年収106万円以上）。
【3】１年以上の雇用が見込まれること
【4】労働者の総数が常時500人を超える事業所（500人以下の事業所は平成31年10月以降）

扶養から抜けて生じる健康保険・社会保険の負担、世帯主側（質問の場合は夫）の配偶者控除がなくなる分を考慮すると、150万円以上は稼がないと年収は増えません。
また、その程度だと労働時間ばかりが増えるのでお得感もないです。
個人的には年収200万を超えないなら、扶養のままで気楽に働く方が楽ですよ。
空いた時間を有意義に使う方が良いです。

https://fanfunfukuoka.aumo.jp/articles/89823