私立高校常勤講師採用についてお聞きしたいです。 ４０なんですが、学生時代に教職とり、当時採用少なく民間企業にて正社員で…

Question

私立高校常勤講師採用についてお聞きしたいです。
４０なんですが、学生時代に教職とり、当時採用少なく民間企業にて正社員で勤めていたんですが、去年、静岡県浜松市のある高校から、常勤講師で採用といわれたんですが、採用日の２日前に契約書をみせられ、一年契約でしかなく、最終的に断りましたが、面接時に専任講師に行く可能性がありますよと話があり、年齢的に厳しいがそれでもいきますと話し、そして契約日２日前に行ったときに契約書には、専任講師登用制度ありと文言がかいてなく、結局断ったんですが。文言がなく、一年契約しかない場合は、永久的に契約ということなんでしょうか。私立高校採用についてわかる方お教えください。

Answer 1

元予備校講師です。

私立学校は少子化で経営が苦しいので、何とか人件費を抑えようと必死です。
四十代というとベテランの域の年齢なので、雇用したい反面で理事長などからは

『安く雇用調整弁として使えるならば、非正規で採用しても良い』

という許可が下ります。
あなたもそうゆう状況にいるのだと思いまする

私学はとにかく理事長が独裁的権限を持っています。
校長は単なる管理職でしかなく、理事長のツルの一声で何でも決まります。

専任講師といっても、正規職員でないことが多く、正規職員と同じ職務を果たす契約社員的な教員という位置づけが大半です。

教師はやはり公立学校の教員でないと身分も社会的地位も安定していません。
私学の教員にそうゆう安定や社会的地位を求めること自体おかしいです。

どうしても私学こだにこだわりが御有りなら、比較的経営がひっ迫していない有名大学の系列中高を狙うといいです。
あなたの出身大学の系列などを狙ってはどうでしょうか？

いずれにしても私学の非正規教員はしばしばマスコミに取り上げられるような劣悪な待遇と労働環境、理事長の独裁的権限で話題になっています。

あなたももう四十歳です。
いつまでも見果てぬ教師の夢を追いかけてもいられないです。
ここらで自分の人生を決めないと、落後者になつてしまいますよ。

そろそろ決めてください。

Answer 2

通常は何年かやる中で、きちんとした実力と勤務実績があれば、専任契約になることも普通にあります。

自治体はご存じの通り試験一発ですから、学力は足りても人物や授業に難のある人が混じったり、一方で人物として魅力があって授業がしっかりしていても学力が足りない人材を取りこぼす場合があります。

私学の方式はそういう人材を拾える反面、正社員でなければ、という採用者にとってはハードルになる部分がある。

どちらにも一長一短があると思います。

Answer 3

貴重な人材なら残す。
一年間でそれを見せられるかどうか次第。

ま、質問内容から考えて、一年で使い捨てされる可能性が70％だね。

企業として当たり前の事を質問してる＝相手の立場で考える能力低い
自分を客観視出来てない。
教員としての経験値も低い。
プラス要素を余り感じなかった。