現在育休中です

Question

現在育休中ですこの度離婚することになりました

職場復帰のつもりでいたのですが、離婚となると現住まいにいる理由がないので県外の実家に帰ることになります
経済的にも息子2人で生活していけないこともあります(婚姻費用や養育費など旦那は渋っているため)

現職場は正社員で働けており、育休あけも働く気でいたため辞めることは考えたくないのですが、帰るとなると止むを得ないのかと悩んでいます。

調べてみると同じ会社が全国に異なる業務での支店があり、実家付近にもあることがわかりました

そこで質問なのですが
育休中の身で完全なる自己都合による異動希望はできるでしょうか
また相談するのは上司からか、人事か、どちらがよいでしょうか

退職してしまうと生活費もなく、母子手当だけでは生活どころか帰ることもできなくなってしまいます
夫婦での話し合いについてはなんとか詰めていくつもりではありますが、最大の不安は職場についてです

批判は不要ですので、経験者の方や、会社の人事の方などいらっしゃいましたらアドバイスいただきたく思います

よろしくお願いします

Answer 1

相談するくらい良いんじゃないかな？
ダメって言われたら辞めるしかないし。
相談するのはとりあえず上司かな。

Answer 2

そういうのは相談してみなければわからないことです。

法律などで定められたりしておらず、会社のあなたに対する評価や会社内の事情などで決まることに過ぎません。知恵袋で聞いても答えなんか一切無いですよ。会社の一存で決まることだからです。誰もあなたの会社の人間の心の中を覗いたりできないんですから、答えがあるわけありません。他の人が無理と言ってもあなたはできるかも知れないし、他の人ができると言ってもあなたの会社は無理かも知れない、そう言うことに過ぎないのです。

基本的に、会社のあなたに対する評価が高いほど、あなたの希望は通ります。会社も有能な人を手放したく無いからです。

夫の不払いは裁判所を使ってきちんと差し押さえれば済むことです。

夫婦関係調整調停（離婚）
https://www.courts.go.jp/saiban/syurui/syurui_kazi/kazi_07_01/

婚姻費用の分担請求調停
https://www.courts.go.jp/saiban/syurui/syurui_kazi/kazi_07_03/

上記2件をまとめて起こしてください。離婚と離婚成立までのお金の要求です。調停は裁判では無いので、弁護士無しで構いません。費用は5000円もあれば事足ります。婚姻費用は申し立てた月以降の分しか認められないのが原則ですので、早い方が良いですよ。夫から取れる金額は下記で計算できます。

婚姻費用算定表に基づいた計算機（別居から離婚まで）
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/law2wfspcal.html

養育費算定表に基づいた計算機（離婚成立後）
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/law2chspcal.html

昨年12月の改訂前の計算機になりますが、裁判所で争い、合意できなかった場合に裁判官が決める金額が上記になります。従って、あなたが「算定表通りにください」の一点張りにするだけでも、この金額の権利は勝ち取れます。あとは夫の勤務先に対して給与の差し押さえをしてしまうまでのことですね。源泉徴収票、無ければ給与明細など、年収と勤務先の証明が確保できているとなお良いです。

※算定表は12月に改訂されたので、実際にはもう少し高くなる可能性があります。改訂未対応の計算機は、手堅い最低額として見込んでください。