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ブラック企業ってやはり高卒ばかり採用してる会社が多いのでしょうか?

ブラック企業ってやはり高卒ばかり採用してる会社が多いのでしょうか?

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • 大手有名企業から個人会社まで、ブラック企業は存在します。 高卒だろうが、大卒だろうが関係ありません。 大卒がいる職場だから安心なんてありませんよ。

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    なるほど:1

  • 関係無いですね‼あの高学歴の電通でもめちゃくちゃブラック企業で過労死が出ました。 よって世の中は、ブラック企業だらけですからブラック企業と戦うしかないです。 ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼ 払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

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  • そんなことはないです。大卒でも、中卒でも雇ってます。ブラック企業って、それなりの出来の悪い人間が集まるからブラックなんですよ。会社の思っている能力の人間が集まらないから、アップアップするんです。あなたの能力が問題です。能力があれば、良い会社に就職できるし、無ければ、能力がないのにノルマを押し付けるブラック企業にハマるのです。

  • 以前働いたところは、中卒以上の成人を募集してました。中途です。中卒と高卒が学歴で引っかからないからと何人かいましたが、大卒が入るようになってきて大卒の入れ替わりが激しくなりました。調べたら労働基準法わかるし、大卒なら転職できそうだからか辞めていきます。 いつからか新卒のみ募集になり、成人募集は変わらず、短大か大学の新卒のみ募集してます。世間知らずな子達が社会人ってこんな感じなんですねとか言ってます。 敢えて何かの人ばかり集めてる会社はブラックか、ベテランばかり集めてる会社はある時にまとまって定年していきます。

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