内定先が経営破綻してしまいました(T_T）

Question

内定先が経営破綻してしまいました(T_T）卒業を控えた現在大学4年生♀です。
不景気の煽りを受け、内定先が経営破綻してしまったらしいのです。(経営は続けるそうです)
しかし、確認したところ内定取り消しは行わないとのこと。内定取り消しが相次ぐ昨今、それだけでも有難いことだと思います。

今からまた就活と言ってももう2月だしこの状況では･･･と今はそのまま入社しようと考えています。
しかしやはりこの先が不安で･･･････;;

仕事をしながら資格をとって、早めに転職を・・・と考えていますが資格だけではなかなか難しいですよね；；
その場合契約・派遣でもいいと思っています。

親もかなり不安になっているようです。。これからどうするのがﾍﾞｽﾄでしょうか？

※ちなみに内定先は販売職です(;;-ω-)ゞ
※資格は事務系(簿記やパソコンなど)を取ろうかなと思っています。

Answer 1

そ・・それはびっくりですね。

これはアンラッキーなことですが冷静にいきましょう。

僕は、できる限りその会社に居続けることをおすすめします。
ご存じのとおり、今は急激な就職氷河期。
この状況で、転職をしようとなると、大変苦労しますよ。
会社側にとって同じ２２歳であれば、中途より新卒のほうが魅力的ですからその点でも不利だと思います。
求人情報サイトや企業の採用情報を見てもらえればわかるのですが、
転職者より新卒のほうが窓口が広いのですよね。

そこで、このピンチを逆にチャンスと思ってはどうか、と思うのです。
できる限り会社に居続け、仕事の合間にスクールや通信教育などで自分のやりたいものの資格を取る。
資格は転職への武器になりますよ。
ただ、仕事もタイヘンだと思いますからムリをせず、ほどほどに勉強していくのです。

つまり、４月から始まる内定先の仕事を「将来への準備期間」と考えてみてはどうか、ということです。

破綻してしまった会社で働くこともムダな時間ではありません。
販売業の会社というものは中途採用を選ぶとき、学歴や資格より、「販売業での経験」に着目しています。
ですので、その会社で販売業での正社員経験を作っておけば もしこの先販売業への転職をするときに有利だ、ということです。
僕は販売業の会社で採用面接などもやっていましたが、接客業の経験があるヒトは信頼できましたよ。

できる限り１年以上は勤めることをおすすめします。
会社で社員として働くと、毎月１０００円チョットくらいの「雇用保険」を支払うことになります。
雇用保険のシステムはご存じでしょうか。
もし会社が潰れたり自分が退職した際、無職・無収入になってしまいますよね。
が、この雇用保険を１２か月以上払っていれば 退職してから３か月の間、
前の給与とほぼ変わらないほどの給付金をハローワークから頂けるのです。
（自己都合で退職した場合、３か月待機期間があります。倒産や解雇の場合の退職は、すぐもらえます。）
（倒産や解雇の場合の退職は６か月雇用保険支払っているだけで、給付金を受け取る権利があります。）

つまり、この雇用保険の１２か月の支払をしておけばひとまず倒産・退社したとしても
その後３か月の収入は確保できるというわけです。その間に充分、転職活動できるでしょう。
その時は１年・２年先の将来だと思いますが、今よりは日本の就職市場は好転してるかもしれませんよ。
そのタイミングを見計らって、転職をするのがいいかもしれません。
ここで、あなたが頑張ってとった資格が活かされると思います。

以上が、僕が思った「安全策」です。

ポジティブに考えてみるといいですよ。
例えば、質問者さまがこの会社にしばらく働いた途中で突然、破綻になってしまったら
それこそパニックになるでしょう。
その分、入社までまだ時間があるタイミングで破たんとわかったのですから、対策を打つ時間はたっぷりあるのです。

僕も転職活動中の２７歳。
似たような状況で、前の会社からの退職を余儀なくされました。

お互い、がんばりましょうね。
また何かありましたら、ご質問ください。

Answer 2

まず大学の就職部に行って報告しましたか。大学側が会社の状況を調べてくれます。果たして内定先の会社が経営は続けていくといいますが、スポンサー(支援企業)が出てくるかどうか次第です。もし最悪の場合、清算という場合があります。その場合、内定は自動的に取り消されます。必ず大学の就職部に行って相談してください。大変でしょうが頑張ってください。