現在ミスタードーナツでアルバイトをしている高校生です。(女) 私が働いている店舗では店長、副店長が社員であとは全員パート…

Question

現在ミスタードーナツでアルバイトをしている高校生です。(女) 私が働いている店舗では店長、副店長が社員であとは全員パートアルバイトです。私はその社員である副店長からセクハラパワハラと思えるものを受けています。入った時から受けていたので私はセクハラなどとは思っていませんでしたが最近になって酷くなり今思えばという感じです。
具体的には特に意味もないのに肩などを触られる。ウエストを聞かれ、その後にメジャーでウエストを測ってこようとした。性交渉の有無 経験人数を聞かれる。男の子と喋っていたり遊ぶだけでヤリ マン 等言われる。自分の性癖を語ってくる。同年代の子に対してはお腹や太ももを触られたりしています。
また、私が友達と仲が良すぎるという理由で突然シフトを全てなしにされました。友達とは仲が良いですが私的な話はそこまでしていませんし、どちらかと言うと副店長の方が私的な内容の話を良くしています。

この場合どこに相談しに行くのがいいのでしょうか？
給料を払っているところはアジアルでもう少し上だとダスキンと聞きました。ミスド本社に言っても意味が無いのでしょうか？

補足

書き忘れたのですが私の通う高校はアルバイトが禁止で許可を取らないとできないのですが私は取らずにアルバイトをしていました。その事は副店長も知っていましたが特に何も言わない感じでした。ですが、私のことが気に入らなくなったらそのことを使い他のアルバイトの人に職場に電話を掛けて学校にバラすぞということを言えと副店長が指示をしました。(結局そのこは電話はしてないのですが) それを使い私に学校にバレたら大変なことになるでしょ？ということでシフトを全てなしにされました。許可を取らずに仕事をしていた私も悪いと思いますが私のことが気に入らなくなった途端それを使ってやめさせようとしているというのも相談した方がいいのでしょうか？？ 学校の方には自粛期間が終わったら言いに行き反省文等を書く予定です。

Answer 1

弁護士事務所がいいかと思います。

Answer 2

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

明らかなセクハラですね。
証拠を残しておきましょう。
スマホで録音するなど。

ミスドなら相談窓口あるはずです。

明らかになれば、副店長は即解雇になるはずですから安心してください。

Answer 4

文面を見る限り、明らかなセクシャルハラスメントですね……。
性差別的な言動はセクハラになりますし、文面だけでも明確にわかるくらいなのでかなり酷いものではないでしょうか……。

相談は間違いなくした方がいいです。…が、ミスタードーナツの会社の形態が分からないので、あまり的確なことは言えないかもしれません…。

店長は対応してくれませんかね…？もし、真摯に受け止めてくれそうならば、店長に伝えてみましょう。
隠すようならば、上に伝えます。

まず、バックヤードなどにハラスメント相談室等の電話番号などは書いていませんか？
大きい会社だと、専用のハラスメント相談室があったりします。ミスタードーナツの規模的にあってもおかしくは無いと思うのですが…。あればそちらに連絡しましょう。

次に、本社の人間等が見回りに来ることはありませんか？もし来た場合は、その際に話してみるのも手ではあります。
ただ、店長がつきっきりだったりして難しいのかもしれませんね…。

最後の内部的に処理する手段として、とりあえずミスタードーナツの本社に連絡してみましょう。働いている者で、ハラスメントを受けているので相談したい旨を伝えると対応してくれるはずです。
…さすがにここまでくると対応してくれると思うのですが、それでもダメならもう公的機関に相談でしょうか……。

最近、ハラスメントに対して厳しくなってきました。そのため、会社としては真摯に対応せざるを得ないはずです。
ただ、悲しくもそこまで重い処分ではなく、再度繰り返されてしまう例も多いです…。

質問者様のように動くことはとても大切なことだと思います。
ぜひ、頑張っていただきたいです。もし、職場にそんなにこだわりがなければ辞めてしまった方がいい場合もありますので、無理はなさらないでください。

少しでも参考になれば幸いです。