解決済み
会社の年休についてお聞きします。自分でも多少調べたのですが、弊社も今回のコロナの関係で週単位のグループ体制が敷かれること…
会社の年休についてお聞きします。自分でも多少調べたのですが、弊社も今回のコロナの関係で週単位のグループ体制が敷かれることとなりました。まだ正式に発表はされてないのですが、どうやら1週間働いたら次の週は休みみたいな体制なのですが、その休みの間は「年休」で対応らしいのです。本来年休は個人に与えられたものであり、それを使用する時期や期間などはその個人の権限にあるものだと思います。計画年休という制度も調べたのですが、それ自体労使協定は結んでいないので使えないはずです。このコロナ禍の時代なので会社に協力はしたいと思うのですが、コロナの影響で勝手に個人の年休を強制的に使用させるのは違法ではないのでしょうか？
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在宅勤務でもない。 休み、年休、会社が決める？ 個人が申出るものですね
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