佐川急便 セールスﾄﾞﾗｲﾊﾞｰについて質問させて下さい。採用条件には 過去違反があると無理なのでしょうか。知恵袋を拝見…

Question

佐川急便 セールスﾄﾞﾗｲﾊﾞｰについて質問させて下さい。採用条件には 過去違反があると無理なのでしょうか。知恵袋を拝見すると さまざまな意見があります。現役の方 最近 試験を受けられた方など ご意見をいただけたら幸いです。また 佐川さんに電話で尋ねることは失礼にあたりますか。 よろしくお願いします。

Answer 1

過去の内容ですね 同じ違反が多く有ると厳しいかな。理由としては 運転経歴証明書を警察に提出しなければなりません。確か過去５年間の違反が出て来ると思いました。でも現時点で満点なら問題は無いと思いますが 後１．２点で免停になる様なら無理と考えて下さい。もし仮には入れたとして在籍中に違反すれば 年２回の運転経歴証明書発行でばれます。最悪クビです。
違反した時に自己申告すれば 違反者講習ですみますが もう２度と行きたくないと思わせるぐらい厳しいです。過去に２回ほど受けましたが 自分の時は小学生が、かぶる黄色い帽子にタスキを掛けて 其の地区の１番大きい駅で２時間ほど交通量の調査をさせられました。本当に恥ずかしかった。点数が引かれない違反でも同じ。
過去に飲酒で摘発されていれば 問答無用で不採用（車関係の職業ですから） 在籍中は即日解雇
事故の場合は 違反者講習と同じ様な事と 事故報告書 反省文 その他 ５．６枚書かされます。大丈夫です 国語辞典は貸してくれますから でも反省文の一番したに「今回の事で如何なる処分を受けましても、異議、不服を申しません。」と書かされます。
基本的に 事故、違反すればトラックから降ろされます。内勤者（事務所、夜勤）になるので給料はかなり落ちます。昇給にも響いてきます。

Answer 2

過去の分は平気だと思います。
ドライバーになってから、捕まったりすると、佐川の違反講習みたいな？のに行かされたり、酷いのはドライバー下ろされたりは聞いた事あります。