派遣で店舗の経営している家族経営の経理会計の事務職が決まり行き始めましたが辞めたいです。

Question

派遣で店舗の経営している家族経営の経理会計の事務職が決まり行き始めましたが辞めたいです。家族経営の会社は初めてですが経営方針が苦手かもと思うようになりました。親子で経営、娘さんが経理責任、従業員2名。あとは店バイト4、5名。という会社です。私は会計経理の経験はありません。簿記の資格はあるものの10年前。会計ソフトも使用未経験です。経理事務は希望してましたので昔簿記資格も取りましたが実務経験必須で仕事につけず。他の事務で仕事をやってきました。今回の派遣は短時間でも労働できるから難しく無いとか面談の際言われ今いる方が退職するから引き継ぎ早くしたいこと、経理未経験でも間違っていれば税理士がいるからと言われました。

行くと引き継ぎは4日。会計ソフトの意味もわからずマニュアルはない。その人が辞めたらわかる方が誰もいない。（辞める方曰く）娘さんが経理責任だが、業務自体、詳しくはわかってない。

辞める方は私とは別の派遣会社から派遣、3年満了に伴い社員の打診もあったが、親の介護との併用で長時間の勤務不可で退職。今の会社の前から経理の専門職として就業されてたので次も決まってるそうです。会計ソフトも入力方法がわからない。それ以外の試算や支払い等の処理、締めもどうすればいいか教える時間がなくて私に打たせてくれません。昔の見れば分かると言うが会計ソフト自体把握できないのでわかりません。パソコンも共用なので気を遣いながらの自分の仕事。会社法人も何個もあるのでその仕訳管理すらわからず。会計監査がある時の業務らと言われてもチンプンカンプンです。スキルの無いということなのか？今後教えてくれる人が誰もいないのは不安です。

経理経験積みたいので気合でいけるのかという反面、教えてくれる人が全くいない、経験者がいないのはきついです。気合で済む問題では無いでしょうか？短時間の入社しましたが子供がおり残業できません。

ちなみに、派遣から就業経験は過去にあります。当時は大手派遣会社が、派遣元で、派遣先は大手企業のグループ会社でした。
今回のお仕事は、派遣元は上記とは別の会社ですが、大手の派遣会社、派遣先が個人企業というのは初めてです。
他に登録は大手以外も中小企業含め何社か登録はあります。中小企業の派遣会社からのオファーはありますが。。
派遣の雇用というのは大手に勤めたい場合のメリットがある、これなら派遣から行くメリット理解できますが、今回のケースで戸惑いがあります。

Answer 1

結局質問はなんでしょうか…？

職場見学はなかったのですか？そこで「残業できない、経理未経験、簿記とって10年」などきちんとお伝えしましたか？

もしかしたら派遣先も、前任者（経験者）が出来たから未経験でも出来るだろうと考えたかもしれませんが、経理は未経験で一人事務・残業不可は無理です。

今更大手じゃないとメリットないとか言うなら、その会社のためにも早く辞めてあげてください。