70代女性経営者から「雇用保険にいれてやってるんだからな」と言われました。 元々大工工事業から始まった家族経営の会社に…

Question

70代女性経営者から「雇用保険にいれてやってるんだからな」と言われました。
元々大工工事業から始まった家族経営の会社に正社員の総務として勤めており、従業員は5名。昨今のコロナの問題で、休業するかもしれないところにきて、
「あんたは雇用保険にいれてやってるんだからな。下請けで雇っている大工は雇用保険に入ってない。大工は大変なんだぞ。あんたがパートで入った時に、週20時間以上働いてるから雇用保険に仕方なくいれてやった。今までのパートは入れてなかったんだからな。（ありがたいと思え）」
と言われましたが、雇用保険は加入要件満たせば義務でしたよね。

そのほかにも会社に感謝しろという趣旨のことを言われますが、
それは雇ってもらえたのでありがたいことですが、
昔ながらの風潮で仕方ないのかもしれませんが、
最近腑に落ちないことが多々あります。

また、その経営者が
「コロナを持ってこられたら困る」
と毎日のように言っていますが、
それなら仕事が経理のことしかないので、出勤日を規制していただければ外出しなくてよいと思うのですが、
会社が居場所だからと毎日出勤されます。

仕事で私含め従業員が外出した後は、睨むような目つきで、うがい手洗いやアルコール消毒をしっかりやるか監視しています。

コロナが終息するまでの辛抱でもありますが、
仕事中に涙が出てきたり、疲れてしまいました。

「仕事中に勉強していいから宅建をとれ。」
と言われ宅建を取ったけれど、
その後
「仕事中に勉強させてやったんだからな。」
と言われたり。

結局何をやっても言われるのかな。

でも、
「お前がいてくれるから仕事が回る」
と言われることもあり、
訳が分かりません。

どこの会社でも何かしらありますが、
疲れました。

同じような境遇の方、どう対処しましたか。

Answer 1

そういうタイプのひとには、こっちは働いてやってんだからな？ありがたく思えよ？いついなくなっても知らないぞ？他に雇ってくれる所いっぱいあるからな！？っていう強気の態度じゃないと、やってられないですね。

弱者に対する配慮はないので、私が下ですっていう態度を取ってしまうと、どんどん搾取される一方です。

こっちの方が上だぞっていう態度でいかないとですね。

実際、従業員がいなくなったら仕事が回らなくなって、困るのは雇用主も一緒です。

Answer 2

少し景気ましになったら、やめましょう。
そういうところは、人手不足になっていく業界です。
それか入っては辞めて、ばかりになります。