解決済み
会社によります。 まず、大卒以上のみ応募可の企業があります。 この場合、総合職どころか、一般職での応募も不可能です。 次に、短大可の企業の場合。 ここから先は、質問者さまの努力によるとしか言いようがないと思います。 女性の総合職は、男性よりも受かりにくいのが現状です。 男性よりも辞める可能性が高いからでしょうか。 筆記試験・面接での点数が同じ男性と女性がいた場合、 採用されるのは男性です。(これは実際に企業の方から聞いた話です) つまり、女性で総合職を狙うのであれば、相当の努力とポテンシャル、そして覚悟が必要だと思います。 また、総合職における男性と女性の比率は、業界によっても違います。 個人的な考えですが、一般職採用を行っている企業は、 女性総合職の割合が低いように感じました。 何はともあれ、女性の総合職が社会で活躍しているのは事実です。 頑張ってください。
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