新卒の有給について

Question

新卒の有給について今年入社したばっかりの新卒ボーイです。
元々一人暮らしをするで、30日辺りに鍵を取りに行かないと行けません。
有給を使いたいのですが試用期間中に有給を使うのは無理でしょうか？

Answer 1

一般的に有給休暇は、入社後半年経過してから使えるようになります。大体10日程度与えられる企業が多です。
入社1年目の新人が有給休暇を取得していないときに休むと、ただの「欠勤」になってしまいます。欠勤すると、当然給与から欠勤した分が引かれてしまいます。入社1年目の新人にも、入社時に3日間の有給休暇を与える企業もありますが、基本的には欠勤となってしまいます。
先ずは先輩社員に聞いてみてください。

Answer 2

4月に入社したならまだ有給は持ってないのでは？
有給がもらえるのは入社半年後～だったと思います。

Answer 3

有給あるの？半年勤務して初めて発生する権利だけど。会社に確認しないと試用期間中の解雇は問題なく認められる場合が殆どだから気をつけてね。

Answer 4

真面目に回答すると、その会社の社風にもよるぞ。先輩にこっそり相談してみては