解決済み
キャディーです先日ご一緒したお客様が肺炎で入院しました。PCR検査の結果コロナ陰性との結果が出ましたが、私に会社側から暫く自宅待機の要請がありました。この場合の休業手当は平均給与の60%云々となるんですか？ 質問としては、検査が陰性と出たのに自宅待機？今後陽性に変わったらという観点から自宅待機してくれ！というのは理解できます、ただ 陰性の今と、今後陽性と出るかもわからないのに会社は同じ休業扱いにしてもいいのか？ということが知りたいのですが？！
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知恵袋ユーザーさん
随分難題でいい質問ですね！ 会社に聞いてみる。できますか？できないなら、市役所、保健所。最後には弁護士に相談することになるかも。
侍ランボーさん
そういうＰＣＲの結果って、保健所による追跡調査で分かるものなんですか？ コロナうんぬん関係なく会社都合で従業員を休ませる場合は、休業手当は過去３か月の平均給与の60%以上云々となりますね 近所のスーパーが雪の重みで壊滅したとき、休業手当支払われたという話しを耳したことがあります
hin********さん
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