契約社員、パート等非正規社員で入社後正社員になれないと判明した場合辞めて別の会社に転職した方が良いのでしょうか。

Question

契約社員、パート等非正規社員で入社後正社員になれないと判明した場合辞めて別の会社に転職した方が良いのでしょうか。この様な場合皆さんはどうしますか。

補足

採用後数年経った後その事を上司、人事担当者に相談する（直訴？）事は問題無いでしょうか。それはマズいでしょうか。辞めてくれと言われるのでしょうか。

Answer 1

正社員を目指すのなら転職しましょう。
ある企業の話です。
3年頑張れば正社員になれる話だったのですが、上司の推薦がないとダメだとか・・・。
結局その人は辞めたそうです。
ダマされた感じですね。

Answer 2

そもそも正社員目的でパートや
契約社員にはならないです。
正社員を雇用する気があるなら、
最初から正社員で雇えばいいのに、
そうしない会社ってロクでもないし、
そういう会社で数年働いたからって
正社員になれる保証なんて全く
無いと思うので。
数年後相談なんて無意味。
自動的に正社員になる手続きが
あるもんでしょう。
それがなくてこっちが動かなきゃ
いけない時点で会社的になんとも
思われてないってこと。
テキトーに誤魔化されて
終わりだと思います。

Answer 3

自分はそのつもり。
長居する気はない。

Answer 4

私は、なれない=試験を受けることも出来ないと分かった時点で、退職しました。
その後、すぐに就活し、他社にて正社員採用されました。

辞めて一ヶ月後、前職の上司から電話があり「正社員として採用するから、戻ってきてくれ」と泣きつかれましたが、すでに次のところが決まっていましたので断りました

そもそもが、バカにするな！です。
やっぱりね、会社を支えているのは「人」なんですから。人を大切にするところでないとね。