デンソーやトヨタ車体などトヨタ系列の企業は、定年したあと年金支給までの期間、継続雇用制度で嘱託社員として会社に残る方は少…

Question

デンソーやトヨタ車体などトヨタ系列の企業は、定年したあと年金支給までの期間、継続雇用制度で嘱託社員として会社に残る方は少ないのでしょうか？
今までとは全く畑違いの仕事に回らされるとか、一気に待遇が落ちてしまい、60歳でスパッと辞めてしまわれるトヨタ系企業の社員さんは、よく話しを聞きますが、そんなにトヨタさんは定年後居づらいのでしょうか？
私は、約2年嘱託職員をしてから特別支給の厚生老齢年金をもらいながら、他の職場で働いています。
やはり、人間関係が合わせにくいのと、定年後はきらくにいろんな職種をけいけんしてみようと定年後、3つ目の職場で４月から勤めます。
どうせ居たところで数年の事ですし、嫌なら気軽に変われます。
還暦過ぎてなんで気を使ってまで勤めなくてはならないと言ってた61歳のパートが居られましたが、こちらも同じなら当然ぶつかりますし、言葉使いもこういうやからには荒くなります。
還暦過ぎたパート社員は、現役社員より扱いにくいですね。

Answer 1

トヨタは嘱託に成っても役職を継続できますので
待遇は変らないです、多少給料は減ります、他の
企業は嘱託に成ると待遇？かは解からないですが
業務の質が変わります、単独の担当業務は無くなり
当然若い人のサポート役に成ります、もちろん
給料は減ります。

Answer 2

トヨタ系列はトヨタ本体は割と雇用が安定していますが、定年後の嘱託扱いはいろいろでしょう。
基本的に労組の弱い企業グループなので、労働者の立場は弱いです。