職場についての相談です。 私は39才女性です。 服飾販売店で8年勤務しております。 上司が何名かおりますが、 …

Question

職場についての相談です。

私は39才女性です。
服飾販売店で8年勤務しております。
上司が何名かおりますが、
店長以外は全て私より10才以上下の女性です。

一ヶ月ほど前から私が担当する役割が度々変更になり
掃除を割り当てられるようになりました。

掃除は比較的新しいスタッフに割り当てられており、
15名中、私だけが掃除を割り当てられるようになりました。

他のスタッフも私が嫌がらせされてると心配で声を掛けてくれましたが、
私は嫌がらせされていないと信じたい気持ちでした。

会社で女性上司に相談しても他のスタッフに聞かれる、
噂が広まることを考え、
帰宅してから
lineで初めて女性上司のスタッフにメッセージしました。

役割を外された原因を教えて頂きたいです、
外された原因が何か分かったら私も改善します、
そのようなメッセージを送りましたが、
既読スルーされました。

2日間待ちましたが、その間、
私が精神的に体調不良になり、
店長にお話し、
1週間お休みを頂きました。

それから既読スルーした女性上司は、
大事な話だからこそ、
あえて連絡しなかったと
初のlineが来ました。

これは単なる嫌がらせでしょうか。
会社にはスタッフ専用の相談窓口がありますが、
これは、何か精神的苦痛に該当いたしますか？

私が甘え過ぎなのでしょうか。

どうかご意見を宜しくお願い致します。

Answer 1

＞これは単なる嫌がらせでしょうか
＞これは、何か精神的苦痛に該当いたしますか？

冷や飯を食う、と言うのです

知らず知らずのうちに、出しゃばって、お荷物になるとか

世間一般では、辞めさせたい者によく使う手です

事情は分かりませんが、使いにくいのかもしれませんね

Answer 2

どのような服飾販売店かわかりませんが、そのお店で販売している商品はあなたの年齢的に合っていますか？