内定取消について。これは私が悪いですか？

Question

内定取消について。これは私が悪いですか？長文ですが読んでいただけると有難いです。

3年前の話で今は希望通りの会社で働けているのですが、その前に内定取消をされたことがありました。
その会社は6月に内定を貰い、他の会社が落ちたので内定承諾書を提出し、就活を終えました。そのため、マイナビやリクナビを頻繁に開くことはなくなりました。
8月になり、久しぶりにリクナビを開いてみたらアプリ内にメールが届いていて、1ヵ月前に研修の案内が来ていたことがわかりました。その研修自体も2週間前に終わっていたのです。
内定の連絡時には今後の予定については何も言われていなく、電話番号やメールアドレスも履歴書に記入したにもかかわらず、無断欠席したにもかかわらず連絡はありませんでした。
慌てて採用担当者に連絡をしたら、｢では次回の研修は…あ、少々お待ちください。｣と待たされ、｢やっぱり今回の内定はなかったことにしてください。上の者が…。｣と言われました。後でもう一度お詫びの電話をかけましたが、不在で取り合ってはくれなく、それっきりです。
こまめに確認しなかった私にも落ち度はありますが、普通ドタキャンされて内定取消しようがしよまいが、今後どうするのか連絡はしますよね？
ちなみに今働いている会社ではちゃんと個人のアドレスにメールを送った上で確認の電話もしてくれていました。
内定取消されたおかげで今の会社にめぐりあえたので感謝はしていますが、モヤモヤは残ったままです。
皆さんはどう思いますか？
長文失礼致しました。

Answer 1

私は今年新卒で入社する者です。
おそらく質問者様より年下ですが、就活という困難を乗り越えた今、質問者様がモヤモヤする気持ちにすごく共感しますし、もし私が質問者様の立場だったらと思うと怖くなりました。

まず、内定が出てから入社までの間に研修等のイベントがあるなら、それはきっと内定が出る時点でわかっていることだと思うので、企業は「そのうち連絡しますね」くらい事前に伝えておくべきです。
それに、リクナビやマイナビって、企業と就活生の最初の架け橋になるものなので、内定をいただいた後の連絡ツールではないと思います。
また、質問者様の無断欠席（？）を受けて、内定を取り消したいと思ったなら、それは質問者様にとっても企業にとっても重大なことですから、企業の側から連絡するべきかなと思いました。
電話の向こう側でその場で内定取り消しを決めている感じで、何もかもぐだぐだな印象を受けます。

これらのことを考えると、質問者様は最初の内定先ではなく、今勤めていらっしゃる企業に就職して正解だったのではと感じました。
モヤモヤされるかとは思いますが、きっと苦難を乗り越えた質問者様に対して、いい就職先のプレゼントがあったのだと思います。

これからもお仕事頑張ってください！

Answer 2

メールで送られてきたときは、空メール送信することで、内容確認されている！空メールがなければ、電話で連絡あり。
ってことありました。

何かしら、連絡内容確認がとれなければ、電話連絡あって普通だと思います。

実はブラックだったのでは？

Answer 3

普通研修の連絡は電話か郵送か直接会ってしますけどね。