元採用担当のおぢさんです。 そもそもジョブマッチングは、就活ルールに従うと大手が優秀人材を確保しにくいから生まれた苦し紛れの表現であり、フライング選考だったりします。そして、ジョブマッチングの位置づけは、企業によって異なります。 そこに行けなかったというのは、書類選考で落ちたということですから、本選考でも普通は落とすと思います。なぜなら同じ人間にコストを掛けて、何度も一から選考するとは考えにくいからです。人気のソニーさんですから、その辺はかなりきちんと情報管理されていると考えます。 ただ、あくまでも推測ですから、諦めきれないのであればダメ元で再応募するのはありかと考えます。
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