解決済み
あなたの会社の規約には育児休業をどのくらい取得できるのでしょうか? 最長2年の場合、お子さんが2歳になるまでに第二子の産休を開始する必要がある 最長3年の場合、お子さんが3歳になるまでに第二子の育児休業を開始する必要があります(第一子妊娠時にトラブルがないことが前提) 第一子の保育園入園ができないのに、お子さん2人保育園に入園できるのでしょうか? 兄弟別園や無認可に入れてでも仕事復帰する意思はありますか? お子さんを続けて出産することについては批判しませんが、その後を考えていますか? 育児休業を延長し、第二子を出産し、また育児休業を延長し続けたのち退職ということだけはやめてください 職場の雰囲気を悪くするし、世のお母さんが生きにくくなります
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