少し長くなると思いますが、皆様の意見を聞かせて下さい。

Question

少し長くなると思いますが、皆様の意見を聞かせて下さい。仕事を辞めたいのですが、辞めさせてもらえません。
20代のパートです。接客業をしてます。

元々パートとして勤務していました。仕事の頑張りを認めてもらえ、昨年社員になれました。
ですがパワハラをしてしまい、今年からパートに戻り、他の店舗に異動になりました。

上層部の人間、店舗責任者、直属の上司などからは社員に戻れる機会はあるから今が頑張り時と言われますが、具体的な話はありません。

私としてはこの極小な望みにかけるより、新しい職探しをしたいと思って居ます。

ですが、この事を店舗責任者、上司などに話をしても受け入れてもらえず、現段階では退職することも出来ません。

また、前にも書いた通り、戻れる見込みなどの期日もないですし、不透明な部分が非常に多いです。

私自身、仕事を頑張りたいという気持ち、社員に戻りたいという気持ち、この会社で働きたいという気持ちが薄れて来てます。

どうしたら上司などに理解してもらえ、辞めさせてもらえるのでしょうか？

Answer 1

私なら退職届を書いて提出します。
会社の所定の様式があるとしても、まずは自作で。
念のためコピーをとって。
どうしても受け取ってもらえないなら内容証明郵便で本社の人事担当へ。

もしかしたらですけど、会社はあなたを都合よく使いたいのかもしれませんね。
社員の能力はありながら、パートの待遇で雇えるのですから。
（パワハラなど、してしまったことは、おいといて・・）
何度か話し合ってもダメなら、理解してもらうことにこだわらなくてもいいと思います。

Answer 2

単に辞めればいいだけなのに、辞められないんだったら、辞められないんじゃないでしょうか。

Answer 3

いろいろおかしい部分があります。

まずパワハラで正社員からパートへ降格する事はありません。
それは懲戒解雇となり、パートさえもクビです。

それにパートを辞められないというものおかしいです。

つまり、あなたをわざと安く長く使おうと
いろんな理屈をつけて働かせているだけだと思います。

だから辞めようとしたのは正解だと思います。

辞められないのならば、郵送で配達記録で、
会社に辞表を送りましょう。

もしくは書置きでもして、いきなり行かなくてもいいんじゃないですかね。