現在私は1年契約の契約社員です。

Question

現在私は1年契約の契約社員です。4月からの契約について質問です。

新たに加入する同じ契約社員の方の仕事内容が
今の私の仕事内容と比較して
○○はしなくていい等
と言われているそうです。

その方は以前勤めていた時もあります。
むしろ勤続年数からすれば
私より上です。

しかし
その○○をしたくないという理由で
契約社員からパート契約と変更し
その後今回再び契約社員になる際に
雇い主側からこのような条件が付いたそうです。

私としましても○○をしたくない気持ちは同じです。

契約更新の際にこれは不公平である事を雇い主側に訴えてもよいのでしょうか。

Answer 1

経験年数と、給与の差によります。

経験年数が１年しか違わず、給与が数万円も違う場合は、同一労働同一賃金の観点からしておかしいです。

しかし、その方が障害者雇用等である場合、障害特性を理由とした業務配慮は問題ありません。

「できない」と「したくない」の見極めはとても難しいですけどね。

Answer 2

あなたの自由です。