小１と幼稚園年長の子供がいる主婦です。 昨年から小さな事務所で事務のパートをしています。 週３の勤務で子供の行事に合…

Question

小１と幼稚園年長の子供がいる主婦です。
昨年から小さな事務所で事務のパートをしています。
週３の勤務で子供の行事に合わせて休みを取りやすいため子持ちが働くには都合が良いです。
時給は低いですが、事務職かつ子供の都合に合わせて休みを取りやすいので働き始めて１年が経ちます。

ただ…
少人数のため、人間関係に逃げ場が無くつらいです。
たまに出社する社長と、アラフォー世代の男性２名と年上の女性１名とパートの私。
みなさんかなり癖が強く、無理して合わせているため家に帰るとどっと疲れます。唯一の女性からはちょっとした嫌みを言われることもあり、それも疲れます。
人数が多い職場でパートをしている友達からパート仲間との楽しい話をきくと羨ましい気持ちになります。今の職場はパートは私だけです。

少人数の職場でパートを続けた方がいいか悩む気持ちがあります。
出産までは大企業で働いていたのですが、その時は合う人も合わない人も色々いて閉塞感はなかったです。転勤や異動もあったので同じ人間関係が続くこともなかったのもあります。

転職した方がいいか、今の職場で働き続けた方がいいかアドバイスをいただけたらありがたく思います。また、癖の強い人しかいない少人数の職場で働き続けた方のお話もおききできたらと思います。

宜しくお願い致します。

Answer 1

パートなら転職すればいいと思います。
我慢しなければならない理由などないでしょう。
今は人手不足です。
都合の合う仕事もあるでしょう。
まずは先に転職先を探してみて見つけてから
辞めればいいでしょう。

そこの人間関係もわるいかもしれませんが
それは入ってみなければわかりません。

Answer 2

癖が強い？
あの、その人たちのお陰で
パート代貰えてるんですよ？
主様の会社が中小企業かどうか
知りませんがそれくらいでないと
やっていけないですよ。
しかも週３日だし…。
同じ年代の子持ち主婦の
パート友達がそんなに欲しいなら
職場を変えることです。
仲良くなれるかどうかは
わかりませんけどね。

Answer 3

今辞めても事務につける保証はありません。
肉体労働になる可能性もあります。
人間関係も悪いかもしれません。

転職はカケですね。