就職や転職がうまくいくかいかないかという話でいくなら、アリです。 未経験でも全然OK 建設業界は、建設工事の注文者や公共工事の発注者の金額の締め付けが厳しかった時代は、中途採用しかしていない会社の方が大多数派でしたが、 8年くらい前までは、前記建設工事の注文者や公共工事の発注者の金額の締め付けな不当建設工事要求行為など多発していたことが背景に、 ①建設業者の激減(毎月200社ペースで、倒産・破産・精算・廃業していた。) ②①を原因とする人員リストラや他業種への転職 という状況でした。 それから、徐々に、建設需要が高まるにつれ、建設工事の注文者や 公共工事の発注者がコンプライアンスの徹底を するようになったこともあり、 あまりに低い金額や、不当な契約変更の強要などは大幅に減り、 以前は、法律に違反するような金額で注文する施主や公共工事の発注者は多かったですけど、、 現在は、大分少なくなりました。 少なくはなったけど、今もアリます。 以前は、施主や公共工事の発注者に対しては、「モノ言わぬ株主」じゃないですが、現在は、正当な主張や、通報、告発などして、そういった面からも主張すべきことは主張して改善がなされていますので、 建設業界への就職・転職は、未経験でも易しいです。 以前(就職難の時代や、発注者による建設業者いじめが多かった時代)は、多能工といって、何でもできる中途採用者を建設業者は欲しがっていました。 重機オペもできれば、現場監督もでき、型枠大工や電気工事もでき、経理総務法事務営業何でも来いみたいな。 今は、ハンマーひとつ、スコップひとつ握ったことがない人でも、入社できるようになっています。
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