初歩的な質問ですいません。就活は基本3月からエントリーが開始し、6月から面接や内々定が出ると聞いたのですが、複数の内定を…

Question

初歩的な質問ですいません。就活は基本3月からエントリーが開始し、6月から面接や内々定が出ると聞いたのですが、複数の内定をもらっていた場合、一つに絞る必要がありますよね。いつまでに決めればいいのでしょうか。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

>就活は基本3月からエントリーが開始し、6月から面接や内々定が出ると聞いたのですが、

たしかに、政府主導の就活ルール（罰則なし）ではそうなっていますが、経団連の就活ルール（タイムスケジュールは同じ）でさえも最終年の2019年度はほとんど守られませんでした。ですので、この前提が間違っています。

現実的には3年の夏のインターンから採用を踏まえたものに移行しており、3年最後の春休みである3月からでは確実に出遅れとなります。例えば、3月1日以降にも合説がありますが、後手に回ってもいい人材がいないので参加を取りやめる企業が増えています。つまり、3年夏インターン、冬春インターン、そこで決まらなかった人が就活を継続するのに3月以降の一般公募となります。

もちろん、大手は形式上4月以降に採用選考をやりますが、有力な中小はその頃には内々定を出しています。

>複数の内定をもらっていた場合、一つに絞る必要がありますよね。いつまでに決めればいいのでしょうか

これは、企業によるとしか言えません。内々定を出したら、他の就活を止めるよう迫る企業もありますし、内定承諾書の提出がかなり遅い時期の企業もあります。いつまでというのもはっきりはしませんが、後腐れないのは内定承諾書を提出するまでに絞れればいいと思います。遅くとも内定式（10/1）より前に決めておかなければ、何社も同時には出席できませんよね。