契約社員で退職する場合、退職願いは書くべきですか？40日前に言ってそこから有給休暇を使いたいので、2月の第4週に言って3…

Question

契約社員で退職する場合、退職願いは書くべきですか？40日前に言ってそこから有給休暇を使いたいので、2月の第4週に言って3月末まで働き、4月は有給休暇を使わせて貰いたいです。この場合4月で退職と言えばいいですか？

Answer 1

退職願でも届でも、特に書きたいものでもないと思いますので、書けって言われなきゃ書かなくていいですよ。契約でも正社員でも法的には不要ですから。

それと仰るスケジュールなら、退職は4月ですね。有給取得中も在職中ですから。

尚、退職の際は、離職票や源泉徴収票などの必要書類を貰っておきましょう。後の手続き（失業保険の給付申請・社会保険の任意継続・新規就職先での年末調整など）に必要ですからね。