労基法に関してですが、労基法を守ってない会社が多くあり、就職する事が困難になってます。

Question

労基法に関してですが、労基法を守ってない会社が多くあり、就職する事が困難になってます。自分は就職するにあたって労基法を基準に会社を選んでおり、入社できても労基法を基に働いてます。（業務中には上司の指示などはちゃんと聞いています）

そんな、考えだと就職は愚か長続きなんて無理ですか？
なお、打開策などがあれば教えて頂きたいと思っています。
なお、

Answer 1

考え方としては正しいです。

ですが実際に労基法を守っているかどうかは多くの会社では「入社してみないと」わかりません。

投稿サイトには「ブラックだ」という言葉だけで片付けられる案件が多くあり、なにをもってブラックとしているのか、その大小や違法性まで全然わからないこともあります。

また正直言って「一切の労基法違反が全くない」会社なんてないと思いますし、探すに探せないと思います。

あなた個人も、例えば信号無視は絶対にしないし、40㎞の速度制限の道で41㎞以上では絶対に走らない、なんてことには自信は無いと思います。
私だって道端に100円落ちていたら、「ラッキー」って、頂いてしまうと思いますし。

人間である以上そんなものです。
その集まりが企業、会社なのですから「労基法違反が全くない」会社なんて存在しないでしょう。ましてやそれを基準にして「探す」方法が無いでしょうね。

求人票や面接ではほぼすべての会社が「自称ホワイト企業」ですから。