求人に関する質問です。

Question

求人に関する質問です。1.ネットの求人広告から旅行会社のデザイナーとして応募したのですが、
結局、旅行会社の管理する人財バンク（人材派遣）の釣り広告で、
全く説明なく、一次面接にて全く違う会社を紹介されたました。

2.上記の流れでしぶしぶエントリーしたところ
性別を理由に二次面接を見送られた。
（書類選考で性別わかるだろ！って怒りと、法律的にどうなの…）

全く納得がいきません。
こういうのって、
どこか公的に相談できるところって
あるんですかね？？？

Answer 1

1．ネットの求人広告を運営する会社があるなら、一応その求人サイトの問い合わせから苦情を申し立てることができます。ただし、あまり対応は良く無いと思いますので、無駄手間だと感じます。

もしくは「国民生活センター」に相談してみるって手もあります。虚偽の情報で募集されているってのは許せないですよね。

２．性別を理由にエントリーを外すのは男女雇用機会均等法で禁止されている行為です。

その人財バンク（人材派遣）って、まともじゃないでしょ。

この様な対応に不審感を持たれたなら、まずは「総合労働相談コーナー」へご相談ください。

Answer 2

>1

特に問題はありません。紹介されただけなら断ればいいだけ。強要されたり、契約後に条件が異なったなら違法

>2

わざわざ、不採用理由を言わなきゃいいのにね・・・という心の声が漏れそうですが、性別を理由にした不採用は「男女雇用機会均等法」で制限されています。仮に相談するなら労働局になります。
仮にそれで指導が入り採用になったとして、行くつもりはあるのかって話になりますが。