キャリアアップ助成金について教えて頂きたいです。 正社員化コースなのですが、下の手順は都度やらなくてはいけないのでしょ…

Question

キャリアアップ助成金について教えて頂きたいです。
正社員化コースなのですが、下の手順は都度やらなくてはいけないのでしょうか？①計画書の作成・提出
↓
②就業規則の作成・提出
↓
③試用期間6か月後正社員へ転換
↓
④転換6か月後給付金支給申請
対象者１人に対して①～④まで毎回やらないといけないのか、
それとも①～②を一度行えば③～④のみでいいのかが不明です。
また、計画書に記入するキャリアアップ計画期間とは何の期間なのでしょうか？
「対象者Aを計画期間のうちで正社員にします」という期間なのか
「計画期間のうちに何人か正社員化を目指します」という期間なのか謎です。
無知ですみませんが、教えて頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

Answer 1

「計画期間のうちに何人か正社員化を目指します」という期間です。
③④は毎回必要として・・・
①は最初の1回だけ。中身が変わった場合は変更届を出します。
②は就業規則の届出が必要な会社なら③までの間に1度届出。必要なければ④と一緒に提出。