職歴について、妊娠中の30歳です。 育休明けに復帰が難しいと言われたため、 出産後、就職活動を始める予定なのですが、…

Question

職歴について、妊娠中の30歳です。
育休明けに復帰が難しいと言われたため、
出産後、就職活動を始める予定なのですが、
職歴の多さに悩んでおります。
こんな職歴ではパート採用もされないのではないかと…

そこで、ハローワークにて相談したところ、
短い職歴やアルバイトは書かなくていい
派遣の期間もまとめてしまって大丈夫とアドバイスをもらいました。

職歴として→正社員3社、派遣2社、アルバイト1社

アドバイス後→正社員2社、派遣1社

一時はそのアドバイスで気持ちが落ち着いたのですが、実際に活動をするとなると、詐称になってしまうのでは…？と勇気がでません。

職歴の省略はみんなやっていることなのでしょうか？

Answer 1

まず、考えて見えください。履歴書ってなんのために書いて、職場側もなんのために読むのでしょうか？あなたと職場や職種とのマッチングをはかるためです。

なので、応募先によって、書き分ける必要があります。その職場には、この職歴は省略していいなら省略しましょう。応募先と職歴が同じ職種であるなら、短くても書くといいかもしれませんしね。

省略方法を間違うと、働いたことがないと受け取られたり、この空白は何をしてましたか？と質問されるポイントになります。上手に省略しましょう。

私は、同じ仕事をしていますが、大きく分けて2種の職場があるので、それによって書き分けてます。読みやすく、内容が通じやすくなるように記入するのは、普通だと思いますよ。