解決済み
お局様の理解を得るのが難しいです。 30代前半既婚子なしの女性です。タイミング法で妊活をしていたものの1年授からず、年齢的にも高齢出産を視野にいれなければならなくなってきた為、人工受精4〜6周期→授からなければ体外受精にステップアップを考えております。(夫婦とも検査で異常はなく、坑精子抗体検査はまだ行ってません) 今通ってる不妊専門治療院の開院時間と職場の業務時間が丸かぶりの為、どうしても半休や休みをもらう機会が増えると思うのですが、お局様の理解が得られるとは思わず困ってます。というのも以前別部署の先輩が不妊治療の末妊娠され、産休に入るため先輩の上司だけがウチの部署に挨拶に来たのですが、その際「なぜ妊娠したことを言わない」「ずっと態度が悪かった」「産休に入る時点で言われても迷惑だ」ともうボロクソで…先輩が休んだところで部署が違うため、仕事が増えるなどこちらに負担は一切無いのにです。 普段の振る舞いを見ていても、自分が経験してないことをする人や自分がしてもらえなかった事を他の人がしてもらえてたりすると発狂します。「私の時は無かったのに」「私は○○してないのに」が口癖です。嫉妬の塊というか… お局様は未婚独身、役職持ちでしたが定年で役職がなくなり、立場上は私の部下ですが実際は定年前と変わらず自分がリーダーのような振る舞いをしています。そのくせ定年再雇用を掲げ、やりたくない仕事は私に丸投げし「再雇用だから仕事量減らして」とやりたい放題です。そんな中「妊活で病院に通いたいから突然休むこともあるが理解して欲しい」なんて言ったらどうなってしまうのか、考えるだけでもストレスです。所属長にも妊活の件で相談しましたが「直接業務に影響が出るのはお局様とあなたのもう一人の部下だから、そこは3人で話し合うしかない」と言われてしまい、頼れない状況です。 共働き前提で体外受精までいった際の不妊治療費が払える計算のため、仕事は辞めたくありません。お局様以外は休みなどに寛容な職場で、ボーナスもあります。 お局様に告げ、ストレスになるようなことを言われながら病院通いを強行するか、お局様の退職を待ってステップアップするか…お局様の退職時は私は37歳になってしまいます。どちらを選択すべきでしょうか? また、同じような状況でクリニックに通われてた方はどうされてましたか?長々すみません、よろしくお願い致します。
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人工授精ならば、業務時間外に受診できる医療機関も多いのではないでしょうか? 個人的意見ですが、人工授精自体は元々妊娠率高い治療でもないし、不妊治療専門病院でなくても、体外授精をやらないような規模の婦人科でも、妊娠の実績って変わらないんですよ。だから、業務時間外に治療して貰えそうな病院を探してみて、とりあえず、人工授精は卵胞チェックを夜間にしてもらう等、仕事を休む時期を極力減らすと良いと思いました。 体外授精となれば、どうしても時間の融通がきかないと困るから、同僚(御局様を含む)の理解は必須だと思います。 お子さんを複数希望でしたら、先に採卵を沢山しておいて、受精卵を貯めてから胚移植に望んだほうが安心かも知れません。(採卵→すぐに移植のパターンのほうが、凍結→胚移植よりも補助金は多かったりしますけど…) どのくらいで妊娠できるかが分からないから、見通しが立たない分だけ辛いですよね。 私は、二人目不妊で37歳から不妊治療をしましたが、結果はなかなか出ませんでした。 結局3回転院をし、最後は仕事を辞めて、最後の砦と言われている超有名病院にて半年くらいで妊娠できました。41歳でのことでした。 体外授精するなら、病院選びは大切だと、つくづく感じました。37歳の胚盤胞4つが全滅で…培養方法、移植方法の技術って病院によって違うのかな?と。 若いうちに採卵だけしておくのは大切ですね。 まだ35歳になっていなければ、そこまで焦らなくてもチャンスはあります。なので、人工授精をしばらく続けるのも質問者様の職場環境からしたらストレス溜まりにくいのかも知れないよな?とも思います。 家族計画はとても大事だけど、仕事もあってのこと。 私のように仕事辞めてしまうと、経済的に大変なので、辞めなくても何とかなる方法が見つかると良いですね! 子供1歳3ヶ月でパートを始めました。フルタイムでないから保育所も一時保育や託児所複数をシフトに合わせて利用です。毎月、申し込みでヒヤヒヤします。正社員だった一人目では保育所決まれば後は楽だったのにな、と思います。 なるべくストレスを溜めずに治療、頑張って下さいね。
言わせといてステップアップがいいと思う。 お局さんって文句しか言えないのよ。 文句いっても結婚できるわけでも子供を、さずかるわけでもないけど、必死に文句いってるのかなと思いました。 必死だなぁってお局の録音しながら過ごせばいいよ。 すごく傷つく言葉だと思ったのか、あとから聞き直すと大したことないとかあるし。
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ご自身でも高齢出産となる前に…という気持ちがあるのですよね? 今後治療を続ける中でも1番妊娠の確率が高いのは今です。先延ばしにした分確率は下がります。 治療自体も職場で理解があったとしてもいつまでも協力してくれるとも限りませんし、内心お局さんのように毒を吐いてる人だって絶対います。 私はフルタイムで休み希望や急な休みが取りにくい職場ですが昼休みをずらして貰えるように交渉したりして通院しました。 妊娠中に安静指示が出て休んでも続けられないくらい人間関係悪化する事があります。仕方がないことだって責められるし周囲に迷惑かかるのに本人の自由でやってる治療…文句だって出やすいです。 両立をするためには長引かない事が重要だと思うのですぐ治療に取り掛かる方が良いと思いますよ。
人生とは選択を繰り返すものです。 妊活か、仕事か。 これは一個人の意見ですが、妊活を優先し退職、もしくは転職するのを進めます。 お金が貰えればいいわけで別に今の会社である必要はないと思います。 妊活中であればいつ辞めるか分からない そういう状況であればバイトの方が身も入りやすくストレスもなく仕事しやすいかと。 妊娠はタイムリミットがあるけど 金はどこで働いてもある程度貰える こういう考え方もありますからね。
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