教えて!しごとの先生
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薬剤師をしているんですが、今の職場(1つ目で2年目)を辞めようかと考えています。

薬剤師をしているんですが、今の職場(1つ目で2年目)を辞めようかと考えています。患者さんと直に接する業務でなく、研究とかそういった方面に行こうかと思ってるんですが、パートの募集が理化学研究所であってその求人に惹かれています。 本当はJAXAの求人に応募したかったんですが、応募した時にはすでに埋まっていました。 1番行きたかった求人が埋まっている事も悲しいし、それ以外にもいろいろ考えていたらとても辛くなってきました。このままちゃんと就職できるんだろうかとか、以前にパートになると履歴書を汚す?事になるとか聞いたことがあります。 あんまり転職歴が多いのは良くない事と分かりますが、それは分野にもよるのでしょうか? やりたい事を追い求めて求人が出るまで他の事をして過ごすとかそういう生き方はあまり良くないのでしょうか? 何かご意見お待ちしています。どうぞよろしくお願い致しますm(__)m

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ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    そもそも新卒でもないのに、キャリア採用で研究職はほぼ無理。 だって研究実績ない人をなんで中途で雇うわけ? 中途は即戦力よ? 仕事での研究経験や実績ある人がいくらでもいるのに。 今まで研究してて、特許とか論文とか実績ある人が中途で転職する。 まず採用しない。 なんか甘く考えすぎ。 もし本当に今から研究職に行きたいなら、大学院に進学してから教授の推薦で行くか、 派遣社員とかなら研究職でも理系出身なら採用されることあるから、 そこで実績あげてキャリアアップするしかない。 あとね、 パートも派遣も研究職なんてのは、 分析雑用メインよ。 NMR取っといてとか、液クロかけといてみたいな感じ。 パートや派遣にテーマ与えて研究させるなんてまれ。

  • この回答を見たらすぐに消されることをお勧めしますよ この質問を あまりに稚拙 まずそれはパートではありません あなたのような言い方をしてる人はだいたい落ちます それは期間採用で一定の期間の間に研究成果を出すことが可能だったら採用しますよそれ以外の場合は 自動的に契約を解除しますよという意味です 応募してくる人たちはみんな研究テーマを明確に持っていますし、なぜこの研究に投資する意義があるのか全部理論的に説明する人たちが来るわけですよ それも前の職場でちゃんと研究をして過去にも実績があるという人たちがほとんど 失礼ですがちゃんと卒業論文になってましたか 薬学部の学生は意味不明なレポートで済ませているケースもかなり多いのでそれすら実績がないなら採用されるわけがありません またこの期間限定と言っても採用されるとかなりキャリア的にメリットのあるもので 別の研究機関や所属している大学から声がかかりアカポスのポジションをもらえる可能性もあるキャリアコースですよ これぐらい全員知ってる話ですしインターネットで調べれば何もかもわかる話です あなたが思っているように大学教授が来て命令して この作業をやってくれというような簡単な仕事とは全く違います このような質問ばっかりしてるから知恵袋では薬剤師をバカにする人が増えるんですよ そういうのが嫌だったら消された方がよろしいのではないでしょうか

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  • 本人が納得しているなら、どんなふうに生きても大丈夫ではないかと。 私は正社員で年収くらいにはお金貯めて、それから転職しました。 やりたい内容の仕事に変わるなら、それも良いかと。でもパートタイマーだと生活困らないですか?

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