[院卒や中途採用の給料と年功序列について](建築/デザイン系) 来年度就職活動をする学生です。

Question

[院卒や中途採用の給料と年功序列について](建築/デザイン系)

来年度就職活動をする学生です。就活/転職サイトなどで現在情報を集めているのですが、給料の上がり方が年功序列だという口コミをよく見かけ、疑問に思いました。

この場合の「年」とは、実年齢ではなく就職年のことだと思うのですが、その場合最初に提示された院卒/転職時のお給料から、全社員が同様の上がり方をするということでしょうか。

私は国立大学の理系大学院生で、浪人と留学あわせ学部新卒の学生よりも計4年遅く就活することになってしまいます。建築系なので業界として院卒は一般的なのですが、デベロッパーやディスプレイ系など文系就職をした場合、周囲との年齢差がどの程度影響してくるのか気になりました。

この歳で右も左もわからずとても情けないですが、どなたかご教授ください。

Answer 1

年功というのは現役で一直線に就職した場合の基準的な年齢を元にします。

例えば高卒18万、学部卒22万、院卒24万だったらわかりやすいですよね。多くの会社が院卒のほうを高いスタート地点にしてくれていると思います。まあ会社や職種によってそれを評価しないのであればこの例なら22万スタートになりますが。

学部卒と院卒は基本的に同じペースで昇給していって、課長になるあたりで学歴による有利不利が出てくるかどうか、かなと思います。

浪人や留学は通常評価に参入されないので変わらないです。ということで、全般的にに学部卒以上の経歴をあまり評価しない傾向にある人事システムである、とは言えます。

Answer 2

これはもう、会社次第です。

院卒１年目の給料を学部卒３年目の給料と同じにしている会社もあれば、院卒１年目の給料が学部卒１年目の給料と同じ会社もあります。

「大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、高専卒一律」で初任給が同じ会社だってあります。
https://job.career-tasu.jp/2020/corp/00054680/jobs/