解決済み
仕事の事で悩んでます 私は、6年前より、実弟の会社にて勤務しています 私は、務めていた会社を病気(腎臓の病気)で…
仕事の事で悩んでます 私は、6年前より、実弟の会社にて勤務しています 私は、務めていた会社を病気(腎臓の病気)で退職して 病院に通いながら、パートしてました そのパート先に、よく弟が顔を出すようになり 仕事を手伝って欲しいと言われて、今のパートと同じ条件ならと、弟の会社に転職しました 始めは、請け負い業務の軽作業でした 転職してから半年で、請け負いの仕事が減少し、誰かを解雇するなら私は辞めるからと話をしておりましたら 以前、営業や事務業務もしており、会社も派遣をできる状況だった事もあり派遣の営業をしくれと、言われ派遣営業始めた所、半年で、自分の給料ぐらいに、ブラスの利益が取れる様になり、それから、2年3年なり、3年目には、経理をしていた、弟の奥さんも、仕事が弟はしたくないと退職 引き続き、現在では派遣のスタッフ80人の給料、勤怠 相談 経理 総務をなんとか来ないし 早く事務員を入れくださいと頼んでいる状況です 会社としても、右肩上がりで、5年目までは、営業及び事務を私は一人で行い、職場見学や面接など、アポがかぶる時に社長にお願いをしていました ほとんど、社長に頼むのは、ありませんでした それは 下記の社長のルーズからお願いを辞めていました 実弟の仕事に対してのルーズな所、お願いしていることを しない、 面接をお願いすると来ない お客様のアポ遅刻する 新しく派遣が配属になる朝の出勤の同行に行かないなど こちらも、忘れてたわといわれたら、何も言えなく ちゃんと、連絡してましたよねと言うと 俺は社長だぞ、誰に文句言ってると、自分のことは、 さておき、ひとに厳しく自分に甘いの上に、 私に対して、他の従業員が、いない所だと、そうではないと、正しくすべき話をすると 恫喝です てめえ。何様や など、脅すような口調 何度も、ケンカして外に出たことか？ 昨年より、営業の女性スタッフが加わり、いまは、その子 と、いろいろしていますが、三人になれば、売上あがり 当然、かぶることも多く、お願いを社長にせざることが多く、まさか、他人には、しないと思いましたが、同じで そのスタッフにも、どうなんですか？私たちが同じ事したらすごく怒りますよと、言われてしまう状況 私も、限界に来てます 今まで、私の中ので、従業員に給料を払うための勤怠の入力やそのまま、突然退職すれば良いのかなと、思いましたが、弟の性格だと、ぶつぶつ、自宅まで、こられ結果やらなくてはならないなら、しっかり代わりの方に引き続きして 辞めたいと思い ズルズルときました 弟は、私が熱を出して会社を休んでも、本当に熱を出しているのか？確認に自宅まで来ます 嘘ついて休みと、疑いがあるのでしょう わたしは、私用のさいは、必ず理由を話していますが、 社長自信が、嘘をつくので、疑うのだと思います 実際に、体調が悪いと、連絡があり、実際に遊びに行っていて、あとから、回りから、聞く事もあります ですが、そこで、私は、曲がりに社長ですから 遊びだろうがなんだろうが、私に言う権限はないと理解してますから一切知らないふりをしています めちゃくちゃ、長い文章で、また、文章内容も分かりにくごめんなさい いまの、どうしようもない、気持ちを書いてしまってます お許しください 本当にどうしたらよいか？ 社長には、12月29日退職させて欲しいのは、伝えあるのですが、いまだに未回答なので、回答をくださいと 催促してますが、無視です 皆さんならどうされますか？ ほんと、いまでは、姉弟の付き合うもしたくないと 思っています アドバイスあれば、教えください
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回答（2件）
- ベストアンサー
外国人の方がおぼつかない日本語で話しているのを文章にしたら、 こんな感じなのかなあと思いました。 何が書いてるかは全然わからないし、理解できません。
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