育児休業中の女性がテレビに出演することについてどう思われますか？ 勤務先で発覚した場合に問題にならないのでしょうか？

Question

育児休業中の女性がテレビに出演することについてどう思われますか？
勤務先で発覚した場合に問題にならないのでしょうか？企業で労務を担当している方や、育休中の同僚をフォローしている
会社員の方にお尋ねしたいです。

昨日（10月22日）の昼間、ローカル番組で
「クイズ王のタレントに一般視聴者５人が挑戦する」という企画が
放送されましたが、その一般視聴者の中に育児休業中だという女性がいました。

個人的には、育児休業中のテレビ出演は望ましくないと思います。
まず、育休とは育児に専念するための休暇であり、遊ぶためのものではないからです。
また、不在にしている彼女をフォローするために業務量が増えている
職場の同僚が当該番組を見れば不快な思いをすることは想像がつくと
思いますが、いかかでしょうか？

上記のとおり、人事の担当者様や育休中の社員をフォローしている方の意見を求めて
おりますので、育休を取得した経験のある方は回答を控えて下さい。

補足

出演する一般視聴者は筆記試験とオーディションを経て選ばれているため、テレビ局での生出演を含めると拘束期間は３日間のようです。
（筆記試験をしたのは、番組で過去１０数年間に放送した内容から
本番のクイズが出題されるので知識量を問うためです。）

また、育児休業中の方が息抜きをする事は否定しませんので誤解のないようにお願いいたします。
遊ぶのなら職場の人間に分からないようにやってほしいと思っているだけです。

Answer 1

育児休業中であっても、事業主の許可があれば副業も可能だし、
テレビに出演したり遊んだりすることも自由です。
もし遊んでいることを非難したり制限することは、
人権問題に抵触します。

ただし、育児休業中の者が職場への配慮を行うことは、
ビジネスマナーとして当然すべきことと思います。

しかしながら、
権利や金銭欲、既得権益だけを主張して、ろくに仕事せず、
職場の仲間になんの挨拶も感謝もしない人がいます。

職場として、こういう人の権利を必要以上に守るという
意識は持てず、
私は本人とその旦那を強く叱ったことがあります。
本人がいない穴を必死で埋めている職場仲間に対して、
常に感謝を怠らない姿勢がなければいけません。

Answer 2

＞個人的には、育児休業中のテレビ出演は望ましくない

これが全てでしょう。
あくまで、「個人的に」という事です。
公けに会社が咎める程の問題ではないし、
育休中に気晴らしをしてはダメ、などといっては、
母親はたまったもんじゃありません。

ただ、かと言って、その気晴らしが、テレビのクイズ番組出演、
となると、どことなく違和感を覚えてしまうのも、
周囲の人間からすれば、当然の感情です。
急速な少子化で、危機的な現代、子育てママは社会全体で、
サポートしよう、という風潮は間違ってはいませんが、
その恩恵に浴する側は、サポートする側の感情にも、
一定の配慮は必要です。

従って、その人に対し、何人かの同僚や上司が、
「個人的に」好もしくないという感情を抱く事については、
間違ってはいないと思います。

Answer 3

じゃあ、子どもと遊園地も行けないな、あなたの部下なら。

なんか、育休取得率が悪い理由が透けて見える。
取得者に対する「恩着せがましさ」満載。

Answer 4

別になんとも…

会社の許可なくテレビに出演してはならない、みたいな社内規則があって、無許可で出演していたら問題になるんじゃない？

業務量が増えるのは人員を補充してくれない会社のせいであって、彼女のせいじゃないでしょ？
それ言うなら「育休で１人抜けるなら他の人の業務量が増えることは想像が付くはずだから、素早く人員を補充するかフォローした分だけ給料をあげるべき」って会社に訴えればいいのに
そうしないのは、結局自分より弱い立場の相手にねちねち食ってかかって憂さ晴らししているだけなんだよね

残念ながらあなたの会社はまともじゃないし、あなたのその人間性もお察し

そもそも育休社員じゃなくたって同僚のフォローをするのは当たり前だよ
遊ぶためのものではないだろうけど別にヨーロッパ一周旅行してきたわけでもないし、ちょっとテレビに出ることの何が悪いの？
育休中に映画やカラオケ行っても同じこと言いそう
あなたは多分子育て経験ないんだろうね

ストレス溜まってるんじゃない？大丈夫？