パートを辞めたいが理由に悩んでいます。 仕事で怠けた事は一度もないのですが、意見を言ったつもりがいつも裏目に出てし…

Question

パートを辞めたいが理由に悩んでいます。

仕事で怠けた事は一度もないのですが、意見を言ったつもりがいつも裏目に出てしまい、先日社長にまたキレられたので、パートをやめようと思います。来月のシフトを出す時に1か月後に辞めたいと伝えるつもりで、理由を色々捻り出して考えているのですが（持ってる資格を活かす仕事をしたい、妊活のため…など）
キレられた後のため、どれも社長からしたら嘘くさく聞こえる気がして良い理由に思えません。

ちなみに中小企業の小さな職場です。
社長以外に退職を伝えられる上司はいません。

私の真意はそうではなかったと、本当の事を言う選択肢もちらついているのですが、それは辞めたいなら有り得ないですよね…？
もはや、キレられているので向こうも雇いたくないかもしれませんけれど…

補足

退職の意思を伝えた後の1か月が幾分か過ごしやすくなるようにと思って理由を考えています。
本当はこれから繁忙期ですし人手も不足している状態なので、他のスタッフに迷惑がかかります…が、もう耐えられないので義理で1か月の猶予をもって辞めたいと考えています。
円満に退職などというのは夢物語でしょうか…

Answer 1

辞める理由を伝える必要自体無いと思いますが…。
（「一身上の都合により」で良いのでは？）

Answer 2

働くのに理由は必要ですが、やめる時はこちらの勝手です。

どう思われるか。
など気にする必要はないし、どんな理由を言ったところで、気持ち良く働くことは出来ません。

なぜならキレられた後にやめるから。

なので、こちらもわざわざ理由を述べる必要がない。

とゆーより、こちらが意見を伝えたらキレてくる。そんな人の元で働いていく自信がありません。
それだけで立派な理由です。

自身で理由が明確になっているのなら、それで良いのでは？

誰からどう見られるとか、気にするところではないように思いますが？

Answer 3

本当の理由を言えばいいと思います。なぜウソをつかなければならないのか理解できません。

Answer 4

お言葉を返すようですが 家族の介護とでも伝えてはどうですか
それかそのように思われるのであれば 行かなければよいのでは
どうせ辞めるのなら締め切り後行かかなければいいのでは 書類等は後日送付してはどうですか