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大卒大企業>高卒大企業>大卒中小企業>高卒中小企業の順で給料水準だと思いますが、この場合の大企業とはどの程度のレベルを言…

大卒大企業>高卒大企業>大卒中小企業>高卒中小企業の順で給料水準だと思いますが、この場合の大企業とはどの程度のレベルを言ってるのですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    中小企業の定義は決まっているので、ネット等で確認してください。 一例:製造業では常時使用する従業員数が300人以下を中小企業とします。(仔細は業種によって違うので割愛します) もう一つ、大規模企業(1000人以上)、中規模企業(999~100人)、小規模企業(99~10人)という分け方もあります。 ただ、同じ規模の企業でも企業によって待遇が大きく違うので、企業の規模で待遇に必ずハッキリと差が出るわけではありません。 ※あくまでも、大企業大卒>大企業高卒>中小企業大卒>中小企業高卒のデータは【統計値】です。全体で見るとそうなるよという事であって、個別企業で見れば違う場合もあります。 ですから、大雑把に【大きな有名企業の高卒正社員の方が、小さな無名企業の大卒正社員より高待遇な場合が多い】ぐらいに考えておけば良いと思います。 ましてや、従業員数が300人と400人の企業で待遇に差があるかと言えば、当たり前の事ですが答え様がありません。

    なるほど:1

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