社外のフリーランスのライターさん（アラフィフ女性）と仕事をしていて困っていることを相談させてください。 ライターさ…

Question

社外のフリーランスのライターさん（アラフィフ女性）と仕事をしていて困っていることを相談させてください。

ライターさんから電話で「わたしがあなたに仕事をおしえたのだから、わたしが傲慢で無責任なことをしても忖度しなさい。」と言われました。
メールで「精神障害者なので気を遣ってください。」とも言われました。

質問者のわたしは会社員です。
ライターさんもわたしもクライアントから召集されています。

クライアントには一度相談しましたが、あまり問題視しておらず、週明けからまた新しいプロジェクトが始まります。ライターさんはクライアントの前ではうまく言うのでクライアントが問題視するシーンがありません。（そりゃ、そうですよね、、、）

ライターさんに仕事をおしえてもらいました。
一緒に楽しく仕事をしていました。
もともと会議には関係のない自分の話をしたがって会議から脱線、時間を延長などはありました。
（ライターさんはかなりかまってちゃんです。）
数ヶ月前からたがが外れてしまったというか、役割転嫁、責任転嫁、いいかげんな指示が増える、気に入らないことがあると長文メール、怒鳴られるなどがあり、辛い状況です。

仕事をおしえてもらい感謝しています。
だからと言って、傲慢や責任転嫁されることに耐えてフォローしなくてはいけないのかと悩みます。
わたしは成長してクライアントから信頼され、ほかのメンバーへのやりとりも含めチームを仕切る立場です。そのことも気に入らないようです。

ライターさんの精神障害の内容を把握していないのですが、ライターさんは自分の行動を律すことができない状況にあると思います。

できればプロジェクトから降りてもらいたいですが、プロジェクトを降りてもらうためにはどうしたらいいか、
プロジェクトを一緒に続けなくてはいけない場合はどのように対処したらよいか、アドバイスお願いします。

この様な状況を経験された方にもアドバイスをいただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

フリーランスのライターをやっている者です

大外れのライターを引きましたね…普通フリーのライターっていつ切られてもおかしくない立場ですからたとえ精神傷害を持っていようとも相手に丁寧に接していくものですよ

たとえ相手が教える側だろうと同様です
忖度しろとか私は精神傷害だから優遇しろとかありえません

フリーランスのライターをやっている立場の私が言うのもなんですが、外部ライターの代わりなんていくらでもいるのでまずは代わりとなるライターを探してみてください

あなたがどんな仕事で外部のライターさんを雇っているのか分かりませんが、探す場所さえ間違えなければ比較的すぐに見つかるでしょう

で、新しくマトモな人を見つけたら最近症状が酷いようですから養生を優先して…と気遣うフリでもして相手を切ってしまいましょう

どーうしてもその人じゃないといけないのでしたら他の人を探していることを臭わせるだけで構いません

このままだとお前を切るぞ、と匂わせて自分の立場をしっかりと思い出させてあげてください

Answer 2

＞「精神障害者なので気を遣ってください。」とも言われました。

「私も精神障がい者なので、まともな対応ができません」と言おう。

これで、何があってもお互い様だと言えるから。

自分はフォローすべき立場でなく、そっちこそフォローしてちょんまげって。

長々と毎日メールで送ってみては々だろうか。