2人目の育休から復帰して、2ヶ月で3人目の妊娠が分かりました。完全に私達夫婦の落ち度で、想定外でした。

Question

2人目の育休から復帰して、2ヶ月で3人目の妊娠が分かりました。完全に私達夫婦の落ち度で、想定外でした。本当に頭が真っ白になり、職場に迷惑かける、二番目の子と歳が近い、どうしよう…と動揺し、中絶の予約をしました。しかし、エコーで心臓が動いているところを見るとどうしても堕胎する事が出来ず、産む決心をしました。
それにあたり、産休育休は取らずに年度末で退職したいなと考えています。もともと主人が単身赴任しているため、付いていくためにいずれは辞める予定ではいましたし、それは上司もご存知です。今回のことでタイミングが早まりました。
職場には、どのように報告した方が良いでしょうか。
退職したいことと、こんなに早く妊娠して申し訳ない、産休育休は取らない、という報告で良いでしょうか。職場には申し訳無さすぎて、どうして良いか分かりません。自分の考えが甘かったことは承知しています。しっかり家族計画を立てて働いている女性の敵だな、と自身で思います。
報告の仕方等、御教授くださると助かります。

Answer 1

こんばんは(*´-`)

もうそのように決められているなら、そのまま、誠心誠意お伝えしたら良いと思いますよ。
旦那さんの単身赴任の話も一緒にされると良いと思います。

十分申し訳ないと思っていらっしゃるので、相手にもきっと伝わりますよ。

職場も大事ですが、家族のために働いているのですから、まずは家族を大切にして良いと思います。

新しい家族が出来たことを、喜んであげてくださいね(*´ω`*)

Answer 2

まず、ご主人に聞きましょう。
ひとりで考え込まないことです。
責任は半分ずつです。