内定取り消しについて

Question

内定取り消しについてある外資系企業に就職活動した時の話です。

まず、外資系なので、本部は海外にあるとのこと。

そこで、日本社内では面接にパスし、
あとは、海外本部に人件費の交渉とか、許可をもらいたいので
時間をくれといわれました。

＝すでに内定。

日本本部は、当方の職務経歴内容を本部に紹介し、
めでたく、本部からもお給料定時額がでたんです。
（しかもかなり設定高めにしてくれました。）

ところが、この決定がでたとたん、間に入ったコンサルタント会社が
何かとこちらにいちゃもんをつけてくるんです。
（応募先のクライアントではなく、間に入ったコンサルタントが。）

で、結局内定取り消しという運びでした。

けれど、これって、自分が思うには、
海外からは何もわからない本部から、
一人分のお給料を許可してもらうトリックで、
実際は、他のスタッフへまわっちゃった（給料うわましとかで）
ような気がしてなりません。

なんか、こういうのに、何度もひっかかってるんですが。

通常、こういう相談って、職業安定所とかに相談しても、
それは、個人対企業の問題なので、民事で。。。とかで
簡単にかたづけられてしまうのですが、

実際裁判をして訴えたところで、相手が一方的に
就職応募者を利用してやっていることなので、
証拠をとるにも、すべて相手の手のうちに証拠があるだけで、
私たちには、事実は知らされない状態です。

そこで、応募者は採用されたいので、
内心、心ではそう感じていても、あまりたてついたことができません。

そして、スキルがたりないとか、いろいろ裏の利用目的がすんだら
簡単に内定取り消しにされてしまいます。

入社前にやられる場合もあるんですが、

入社後、仕事上、何も問題ないのに、いきなりいちゃもんつけられて
取り消しになったこともあるのですが、

結局社会保険だけは経理上で動いていたので、
それらのお給料（社会保険が存在する＝お給料が発生している）
ということになるので、それは経理上でそう操作しているわけです。

これらも調べてくれといっても、証拠は相手の経理の
二重帳簿の中でしょう。

ここで、裁判して、一般が大企業に対して
勝てる材料なんてない気がするのですが。

また、上手にそういった部分をあらかじめ計算して
不正をやっている企業も多かったように思うのですが。

こういう企業の不正と戦うには、一般人はどうすれば
いいのでしょうか？（上記の理由で裁判以外の方法で。）

補足

冷やかしの回答はいりません。皆、こういうことに巻き込まれて困っている人は多い日本です。
自分さえよければとか、人事のような言い方しかできないようなやつが、
実は、そういう変な社会のしくみをつくっては、平気で何も改善努力もしないようなやつばかりです。
ずっとそんな社会が続いたら、あなたの将来の子供の時代までそのままですよ。
みてみぬふりするから、これまで何も改善されなかったのではないでしょうか？

Answer 1

・・・なんで暴れてるのかわからんゾ

＞間に入ったコンサルタント会社が何かとこちらにいちゃもんをつけてくるんです。

登場人物の関係性がわかりません。コンサル会社ってのは、人材コンサル会社？だとしたら、いちゃもんつけて不採用にさせたら、収入がなくなるので、そんなことをするメリットがない。応募先のクライアントでもないのなら、その登場人物の位置関係がまるでわからない・・・

＞自分が思うには、
＞海外からは何もわからない本部から、
＞一人分のお給料を許可してもらうトリックで、

外資系会社で、人事権マネージャーをグローバルに置くことは普通。ただ、予算もなしに人材募集して内定を出すようなことはありえないと思う。日本法人部門内に人事権とその経理に関する決定権がない外資系であれば、人材募集すらできないし、それを隠れ蓑にお金だけとって来るようなことは、出来ないんじゃないでしょうか。
組織のありていということを、あまりにもヘンに勘ぐりすぎのように見えます。

＞実際裁判をして訴えたところで、相手が一方的に

裁判で何について争うのかがよくわかりません。内定を取り消した事に関する損害賠償？国内企業とかが和解金を渋るハナシはよく聞くけど、むしろ外資系でそういうことがあった場合に金で解決しようとしてきませんでした？本当に内定していて、それがキャンセルになった場合、普通に１～２か月分のギャラをくれると思いますけど。まさか「人材コンサルから『んなんもん無しでキャンセルゃぁ』って言われた」なんてことじゃないですよね・・・それ、途中でガメてますょ。

＞証拠は相手の経理の二重帳簿の中でしょう。

まんがか映画の見過ぎ。（＾＾；）

＞あなたの将来の子供の時代までそのままですよ。

20年前と今では、雇用に関する状況は激変していると思います。そのまた20年前からも激変しています。20年後が今と同じなわけがないと思いませんか？

Answer 2

裁判で戦うつもりがないのであれば、
ネットに体験談でも載せたらいかがですか？
逆に名誉毀損で訴えられるかもしれませんが、話題にはなるでしょう。