新卒担当の人事経験のある方に質問です。

Question

新卒担当の人事経験のある方に質問です。業界を絞らずに就活するのと、業界の知識がある程度あり業界を一つに絞って就活するのとではどちらが良いのでしょうか？

キャリアカウンセラーからはよく業界を絞り過ぎてはダメだと言われますが、幅広く業界を見て就活していても内定は数個しかもらえませんでした。
しかし、ある業界に興味を持ち、その業界に決めてからは全ての企業から内定をもらえ、さらに特別選考フローへと優遇してくれた企業もありました。

今でも幅広く業界を見ることが何が良いのか疑問を感じます。
実際はどちらの方が良いのでしょうか？

Answer 1

人によるので、正直どちらでも良いとは思います。

ただ、働いたこともないのに業界を絞るのは思い込みなどで正常な判断が出来ていない可能性が出てくるからです。
あなたは幸いまともでしたので、良かったですが、ネットの口コミなどを鵜呑みにして盲目的によく調べもせずに決めてしまう人がいるのです。

Answer 2

人それぞれ、業界によるとしかいいようがない。
そもそもそのカウンセラーに理由聞いた？ダメな理由聞かないと、単純に考えてもだめでしょ。知らないより知ってる方がいいにきまってます。

Answer 3

何がしたいか、自分にどの程度の競争力があるのか、選べる立場なのか等、みんな環境が違うから一概には言えないと思いますよ。

セレクション漏れの人は、幅広く会社にアプローチするしかないよね。