パート(主婦です)についてお聞きしたいです。 残業は当たり前、正社員はいるが、パートの自分が出張、また研修会参加し…

Question

パート(主婦です)についてお聞きしたいです。

残業は当たり前、正社員はいるが、パートの自分が出張、また研修会参加し正社員に内容を伝達、正社員が休むと寝ている所電話がかかり休日出勤。正社員と同じ仕事をこなし、他の同じ系列の支店が人材不足らしく助っ人に月に数日かりだされ仕事をこなし、1日の仕事量は2倍に。
パートはここまでするものでしょうか？
今の所で働く前は正社員でバリバリ働いていた為、パートがどのようなものか分からず疑問もありませんでした。友人に疲れが取れず体調が毎日優れないと相談した所、パートの許容範囲を超えていると言われ、気になり始めました。

Answer 1

業務による明らかな過重負荷？

概ね月間45時間を超える超過勤務をした場合などが労災認定の基準とされています。特に短時間の過重業務が問題になります。

争点は「業務遂行性」、「業務起因性」です。

一度、労基署にご相談を！

Answer 2

自分で合わないと思えば出来ないと言えば良いだけ。
なんでもいい顔して引き受けるから安くこき使われてるだけ。
金の為に働き、労働の対価を受取る。
あんまり安売りしすぎなんじゃないかな