回答（4件）
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影響はしなきゃおかしい。拒否しなかった人に対する不当になる。 でも一回断ったら、一生飼い殺しと言うのはおかしい。そこまでされる謂れはない。 断るなら、断ったなりのペナルティを想定しているべきだと思うけど。例えば一時的に一般職へ降格。拒否しなくなったら元の時点での職位へ復帰。
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自分も当初、そのような大きい組織に勤めていた 自分の場合は、家業があるので途中で辞めました さて、こういう質問をすること自体が職場研究が不十分だと思います 結論からすると、転勤などの不条理を受け入れ組織内で認めてもらうか、転勤などの非効率性を考慮し、職場を去るかの二者択一と思います 中途半端は一番駄目でしょう 転勤のある組織に勤めるのであれば、それは仕方ないものとした方がいいです 日本は嫉妬社会でもありますから、一人だけは目立つことは避けた方が無難です
人事を拒否することはできないと思います。 会社員であれば。
拒否すると解雇か、昇給が見込めなくなります
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