転職する事にしました。 パート勤務の40代の女です。子供は高校生になりました。手がかからなくなったので、正社員で転…

Question

転職する事にしました。

パート勤務の40代の女です。子供は高校生になりました。手がかからなくなったので、正社員で転職したいと思っています。今までは、総務、経理、管理、営業事務など事務の経験しかないので事務職を探しています。
年齢的に、次の職場は定年まで勤めたいと考えています。

採用する側の方にお聞きしたいのです。

採用するとしたらやはり、フレッシュで柔軟な思考の若い子を採用しますか？それとも、即戦力になりそうで急に休んだり辞めたりしなさそうなある程度経験のある方を採用しますか？

事務の経験はありますが、資格は20年以上前に取ったワープロ、簿記、情報処理、珠算、英検しかありません。でも、エクセル、ワード等は問題なく使えます。

Answer 1

即戦力になりそうで急欠勤、退職しなそう＝40代以降とはならないのではないでしょうか。

そうであるなら伸び代もあり、素直に指示をきいてくれ、先も長い若い人の方がずっと有利です。

Answer 2

50代で転職したものです。40代で事務職は大変に難しいと思います。倍率は10倍程度あります。私は約60社応募して面接12社内定6社という成績でした。

健闘を祈ります。