質問です。 2歳児と0歳児の子供がいます。 現在下の子の育休中で、 上の子は１歳からずっと待機児童です。 来…

Question

質問です。

2歳児と0歳児の子供がいます。
現在下の子の育休中で、
上の子は１歳からずっと待機児童です。
来年の4月には、近くのこども園が３歳児から入園可能なので保育園とこども園どちらも希望出します。下の子は4月生まれで１歳になるので保育園ですが、下の子だけ入れた場合は仕事復帰はできず下の子も退園させないといけません。
その場合、上の子が落ちたからと言う理由で育休延長できるのでしょうか？
また、上の子だけ入れた場合は下の子は育休延長になりますがその場合は仕事をしないので、上の子も退園になりますか？市や、こども園、保育園によって違うのでしょうか？

Answer 1

＞上の子が落ちたからと言う理由で育休延長できるのでしょうか？

会社が良いと言えば延長できます。
ただし、育休の延長と、その分の給付金が受け取れるかどうかはまた別の話。
給付金を受け取るというのが前提での育休延長ということなら、上の子の事由は当てはまりません。

＞上の子だけ入れた場合は下の子は育休延長になりますがその場合は仕事をしないので、上の子も退園になりますか？

認定子ども園に入るのなら、２号認定ではなく１号認定に切り替えれば在園はできるのではありませんか？
２号認定のまま無職で在園というのはどこの自治体も大概不可能ですよ。(求職中ということに切り替えれれば別)